Warehouse Operator & Compliance Coordinator

Metsä Tissue

Metsä Group ist ein erfolgreicher Forstindustriekonzern mit Wurzeln in den finnischen Wäldern – unsere Muttergesellschaft ist eine Genossenschaft, der rund 90.000 finnische Forstbesitzer angehören. Metsä Tissue, der Geschäftsbereich für Tissue- und fettdichte Papiere von Metsä Group, stellt Hygieneprodukte für Haushalte und Fachbetriebe sowie fettdichte Papiere für die Zubereitung von Speisen und zum Verpacken von Lebensmitteln her.  Unsere hochwertigen, lokal produzierten Marken Lambi, Serla, Mola, Tento, Katrin und SAGA sorgen für einen saubereren Alltag. 

Bei uns sind Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und in verschiedenen Lebensphasen gleichermaßen willkommen. Metsä bietet Platz und Möglichkeiten für viele verschiedene Talente, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen Merkmalen – Metsä ist für alle da. Für weitere Informationen: metsagroup.com/metsaforall.

Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym.

Wir sind auf der Suche nach einem

Warehouse Operator & Compliance Coordinator (m/w/d)

für den Geschäftsbereich Tissue. Ihr Arbeitsort ist in Kreuzau. Sie berichten an den Storage Supervisor und sorgen unter Gewährleistung der Arbeitssicherheit für höchstmögliche Qualität und Produktivität sowie für die Umsetzung des Unternehmensleitbildes und der gesetzlichen Regularien.

Was Sie bei Metsä erwartet

• Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit der Produktionsanlagen
• Bestellwesen und Materialbeschaffung (Angebotseinholung, Terminverfolgung)
• Reparaturabwicklung von defekten Bauteilen (z. B. Motoren, Umrichter)
• Analyse und Optimierung von Lagerbeständen (Bestandsniveau, Veralterung, Dubletten)
• Dokumentation der Instandhaltungsaufgaben im CMMS (SAP & Maximo)
• Pflege und Qualitätssicherung von Lager- und Materialstammdaten
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Ersatzteillager (Strukturen, Prozesse, Systemlogik)
• Mitarbeit bei Projekten zur Prozess- und Systemverbesserung
• Schulung und Unterstützung der Anwender im Umgang mit Lager- und Buchungsprozessen
• Verantwortung für die Sicherstellung aller gesetzlichen und internen Prüffristen im Verantwortungsbereich (z.B. Glaskataster, Leitern, Tritte, Anschlagmittel, etc.)
• Planung, Koordination und Beauftragung von Prüfungen

• Steuerung und Beaufsichtigung externer Prüfdienstleister
• Nachverfolgung und Sicherstellung der Mängelbeseitigung
• Lückenlose Dokumentation und Sicherstellung der Auditfähigkeit
• Durchführung und Auswertung von Inventuren
• Warenannahme und innerbetrieblicher Transport in die entsprechenden Lagerbereich
• Optimierung und Sicherstellung der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Das erwarten wir von Ihnen

• Abgeschlossene Ausbildung im technischem oder kaufmännischem Bereich (vorzugsweise Fachkraft für Lagerlogistik)
• Sehr gute ERP- und CMMS-Kenntnisse (idealerweise SAP, Maximo)
• Sicherer Umgang mit Lagerkennzahlen und Datenanalysen
• Technisches Verständnis für Maschinen, Baugruppen und Ersatzteile
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise – geringe Fehlertoleranz
• Eigenständig, belastbar, klar in der Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
• Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb
• Sichere MS-Office Kenntnisse (insbesondere Outlook und Excel)
• Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität verbunden mit einer teamorientierten Arbeitsweise

Karriere in der neuen Ära bei Metsä Group

Sicher und professionell – werden Sie Teil des Teams, das unsere Werke am Laufen hält. Tausende von Fachleuten arbeiten in den Produktionsbetrieben von Metsä Group in einer Vielzahl von verantwortungsvollen Jobs. Wir beschäftigten Menschen mit großer Expertise und ermöglichen jeder Person sich in seinem Aufgabenfeld zu entfalten und dieses kontinuierlich zu erneuern. Hohe Sicherheitsstandards und moderne Technik machen unsere Werke zu komfortablen Arbeitsplätzen, an denen Sie auch in Zukunft gerne arbeiten werden. Die Nutzung vielfältiger Kompetenzen bringt Abwechslung in Ihre tägliche Arbeit.

Metsä Group lebt eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur, die ein sicheres Arbeitsumfeld für uns alle schafft. Wir legen Wert auf gute Führung und Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung. Wir ermutigen Sie, Ihre Kompetenzen zu zeigen, und bieten Ihnen die Möglichkeit, sie einzusetzen.

Wir bieten unseren Beschäftigten eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubsgeld und einem 13. Monatsgehalt. Bei uns profitieren Sie auch finanziell vom gemeinsam erwirtschaften Unternehmenserfolg. Nutzen Sie unsere Angebote wie eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing, einem Benefit-Portal, unserer kostenlosen Ausgabe von unseren Unternehmensprodukten und viele weitere Angebote.

Beginnen Sie eine neue Ära in Ihrer Karriere – herzlich willkommen bei Metsä Group!

Anonymes Auswahlverfahren - wie es funktioniert

Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym. Geschlecht und Geburtsdatum der Bewerbenden werden in dem Bewerbungsformular nicht abgefragt. Persönliche Angaben wie Name, Muttersprache, Studiendauer, Name der Bildungseinrichtung und Kontaktdaten werden bis zum  potentiellen Vorstellungsgespräch verborgen. Anhänge wie z. B. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse werden ebenfalls ausgeblendet.

Die Personalabteilung erhält erst Zugang zu den Kontaktdaten der Bewerbenden in der Phase, nachdem die Entscheidung getroffen wurde den Bewerbenden zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Unser System wird Sie durch den Bewerbungsprozess führen. Die Fragen im Bewerbungsformular helfen Ihnen, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen auf anonyme Weise darzulegen. Beantworten Sie alle Fragen sorgfältig. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, werden Ihre Anhänge zur Unterstützung für das Gespräch den Personalverantwortlichen vorgelegt.

Die Vorteile des anonymen Einstellungsverfahren auf einen Blick:

• Jede Person hat die gleichen Voraussetzungen
• Ausschließlich Fähigkeiten und Kompetenzen stehen im Auswahlprozess im Fokus
• Die Entscheidung über die Bewerbungsgespräche erfolgt unabhängig von unbewussten Vorurteilen z. B. durch Fotos und Angaben aus dem Lebenslauf
• Förderung der Diversität der Belegschaft

Erfahren Sie mehr und sehen Sie sich das Video zum anonymen Einstellungsverfahren an. https://www.metsagroup.com/careers/work-with-us/anonymous-recruitment/

Möchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns!

Da das Bewerbungsverfahren anonym erfolgt, speichern wir keine Daten über die Personen, die uns kontaktieren. Zögern Sie also nicht, uns anzurufen, wenn Sie Fragen zu der Stelle oder dem Einstellungsverfahren haben. Für weitere Informationen über die Stelle wenden Sie sich bitte an: Verena Dürrbeck. Sie erreichen Verena telefonisch unter 02422/56-243 oder per E-Mail unter verena.duerrbeck@metsagroup.com.

Was sind die nächsten Schritte zur Bewerbung?

Klicken Sie auf den unten stehenden Link, um sich zu bewerben. Beachten Sie, dass Anhänge bei anonymen Bewerbungen erst in der Phase des Vorstellungsgesprächs sichtbar werden. Daher ist es wichtig, das Bewerbungsformular sorgfältig auszufüllen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung so bald wie möglich ein, da wir bereits während des Bewerbungszeitraums mit der Bearbeitung beginnen werden. Bitte fügen Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen bei. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie am darauf folgenden Morgen eine Bestätigungs-E-Mail.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!