Selskapsbeskrivelse
Deloitte er et av verdens ledende profesjonelle tjenestehus med over 470 000 ansatte globalt. I Norge er vi ca. 1600 medarbeidere som hjelper kunder med rådgivning, revisjon, skatt og juridiske tjenester. Hos oss jobber du i et inkluderende og mangfoldig miljø der vi setter pris på ulike perspektiver, kompetanser og bakgrunner.
Technology Strategy & Transformation (TS&T) i Deloitte vokser, og vi søker nå virksomhetsarkitekter som kan hjelpe store norske virksomheter med å bygge bro mellom forretningsstrategi og teknologi. Vi søker deg som er tung på teknisk løsnings- og teknologiarkitektur, og deg som er tung på forretnings- og organisasjonsarkitektur. Kjenner du deg igjen i én av profilene under, vil vi gjerne høre fra deg.
Hva du vil jobbe med
- Utvikle og forvalte virksomhetsarkitektur, fra forretningsarkitektur til informasjons-, applikasjons- og teknologiarkitektur, for store norske virksomheter
- Oversette forretningsstrategi til målbilder og veikart, enten det handler om organisasjon, prosesser eller teknologi
- Etablere arkitekturprinsipper og styringsmodeller (governance) sammen med kundens ledelse og IT-avdeling
- Bidra i IT-anskaffelser og transformasjonsprosjekter i tverrfaglige team med forretningsrådgivere, tekniske arkitekter og utviklere
- Rådgi kundens ledelse om hvordan teknologi og organisasjon best kan innrettes for å nå strategiske mål
Som konsulent vil det konkrete prosjektinnholdet variere fra oppdrag til oppdrag, hvilken bransje, hvilke teknologier og hvilket spor (teknisk eller forretningsorientert) du jobber mest innenfor, tilpasses din kompetanse og dine interesser over tid.
Kompetansen vi ser etter, kjenner du deg igjen i én av disse to profilene?
Spor 1: Den tekniske arkitekten
Du trives i skjæringspunktet mellom virksomhetsarkitektur og teknologi, og liker å omsette strategiske mål til konkrete arkitekturvalg, plattformer og tekniske løsninger.
Erfaring
- 4–10 års erfaring som virksomhetsarkitekt, løsningsarkitekt, IT-arkitekt eller teknisk arkitekt, gjerne fra rådgivning, en større IT-organisasjon eller en teknisk kompleks virksomhet
- Praktisk erfaring med å utarbeide målarkitekturer og tekniske veikart, ikke bare strategidokumenter på overordnet nivå
- Erfaring fra sky-transformasjon (Azure, AWS eller GCP), integrasjonsarkitektur (API-strategier, hendelsesdrevet arkitektur) og datadelingsarkitektur
Fagkompetanse
- Solid kjennskap til TOGAF og ArchiMate, sertifisering er en klar fordel
- Kjennskap til sikkerhetsarkitektur og moderne applikasjonsarkitektur (mikrotjenester, API-first)
- Erfaring med arkitekturverktøy som Ardoq, LeanIX, BiZZdesign, Sparx EA eller Archi er en fordel
Kjennetegn
- Evner å gå fra strategisk målbilde til konkret teknisk løsning, og forklare valgene til både utviklere og ledelse
Spor 2: Den forretningsorienterte arkitekten
Du trives i skjæringspunktet mellom strategi, organisasjon og teknologi, og liker å definere hvordan virksomheter bør organiseres, styres og utvikles for å nå sine mål.
Erfaring
- 3–8 års relevant erfaring fra virksomhetsarkitektur, forretningsutvikling, strategisk IT-rådgivning eller organisasjonsutvikling, gjerne fra rådgivning eller en større virksomhet
- Erfaring med å utarbeide målbilder, veikart, business case og operasjonsmodeller på tvers av forretnings- og teknologisiden
- Erfaring med å presentere og forankre komplekse endringer hos toppledelse og styrer
Fagkompetanse
- Erfaring med virksomhetsarkitektur, business architecture, capability mapping og operasjonsmodell-design. Kjennskap til TOGAF eller tilsvarende metodikk er en fordel.
- Erfaring med styringsmodeller, governance, organisasjonsdesign, sourcingstrategier og digital forretningsutvikling.
- God forståelse for hvordan teknologi, data og KI påvirker virksomhetsstrategi, organisasjon og operasjonelle modeller, uten krav om dyp teknisk arkitekturkompetanse.
Kjennetegn
- Evner å koble forretningsstrategi, organisasjon og teknologi, og skape felles forståelse på tvers av ledelse, fagmiljøer og IT-funksjoner.
Felles for begge spor
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Strukturert, analytisk og selvgående arbeidsform
- Erfaring fra offentlig sektor eller regulerte bransjer er en fordel, uansett spor
Hva kan vi tilby deg?
Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter – og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:
- Folka – «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner – du føler deg sett og verdsatt»
- Medbestemmelse i egen utvikling – «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»
- Kontinuerlig utvikling – «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»
- Samholdet i teamet – «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»
- Fokus på work-life balanse – «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»
Hvordan søke?
Du søker ved å klikke “sør her” i denne annonsen. Vi ønsker å motta din CV, vitnemål fra høyere utdanning og andre dokumenter du tenker er relevant for oss å se.
Søknader vurderes fortløpende, vi anbefaler derfor å søke snarest.
Søknadsfrist: 25.10.2026
Arbeidssted: Oslo, Bergen eller Stavanger
Oppstart: Etter avtale
Kontakt: Ta kontakt med en av følgende for spørsmål om stillingen:
- Sigurd Loven Kirkebø | Partner | skirkebo@deloitte.no
- John Magnus Thoresen | Manager | Director | jthoresen@deloitte.no
For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Johanne Kolsrud Ellingsen | Senior Consultant | People & Purpose (e-post: joellingsen@deloitte.no )
Ytterligere informasjon
Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.
Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.