VIE Assistant support technique Chine

Poste basé à Shanghaï (Chine).

Sous la responsabilité de notre Directeur commercial :

• Vous participerez à la cartographie du marché chinois de la mesure de surface en identifiant et qualifiant les prospects (fabricants d’instruments, laboratoires de recherches, distributeurs et salons professionnels).

• Vous participerez au support technique et applicatif par courriel et au téléphone.

• Vous assisterez le responsable dans le cadre des ventes directes aux clients utilisateurs de notre logiciel et dans la gestion des comptes de clients intégrateurs ciblés.

• Vous prendrez en charge le développement de certains comptes en mettant en place des actions pour stimuler les ventes.

• Vous participerez à l’organisation de formations et de séminaires chez les clients.

• Vous participerez à la préparation de salons industriels en Chine et vous serez présent(e) sur notre stand pendant ces salons.

• Vous effectuerez un reporting régulier à votre responsable et auprès du siège social basé à Besançon.

Des déplacements en Chine continentale sont à prévoir.

Une formation initiale de deux mois aura lieu à Besançon avant le départ en Chine afin d’acquérir la maîtrise des applications de notre logiciel.

Preferred experience

Vous êtes autonome, rigoureux et organisé et faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous faites preuve de réactivité et savez vous adapter.

Vous avez un bon esprit d’équipe et savez reporter.

Vous avez des aptitudes naturelles à la communication ; vous aimez écouter et aider.

Initié à la culture chinoise, vous avez déjà effectué un ou plusieurs séjours sur place.

• Vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans un domaine technique (Master, école d’ingénieur, école de commerce).

• Outre le français, vous maîtrisez les langues suivantes (par ordre de priorité) : mandarin et anglais.

Connaissances appréciées :

• Notions d’analyse d’image ou de mesure dimensionnelle.

Recruitment process

Après la sélection de votre candidature, vous aurez un entretien technique par visio conférence avec le Directeur commercial. Au cours de cet entretien vous échangerez sur vos compétences et expériences mais également sur l’organisation de notre activité en Chine.

Vous serez ensuite reçu(e) par la directrice des ressources humaines pour un entretien plus généraliste sur votre parcours et votre candidature mais également sur vos motivations et vos centres d’intérêts.

Au cours de ces entretiens vous aurez la possibilité de poser toutes les questions importantes pour vous au sujet de l’entreprise, de son organisation, de son management et de sa gestion des ressources humaines.

Chez nous, le processus de recrutement est important autant pour vous que pour nous. L’objectif est de vérifier conjointement si nous avons envie de travailler ensemble.

Si vous et nous sommes d’accord pour finaliser le processus de recrutement, vous serez reçu(e) par un professionnel du recrutement extérieur à l’entreprise pour un entretien et des tests de recrutements : personnalité et raisonnement.