Vice-président adjoint ou vice-présidente adjointe, Instance opérationnelle

Chef de file en investissement au Québec, Desjardins Capital est un gestionnaire de fonds du Mouvement Desjardins. Véritable levier à l’entrepreneuriat, il offre un accompagnement stratégique et financier aux entreprises en croissance et contribue à la prospérité durable des personnes et des communautés d’ici. À titre de Vice-président(e) adjoint(e), Instance opérationnelle, vous êtes responsable de valider les demandes d’investissement, de réinvestissement ou de changements opérationnels jusqu’aux limites établies par le processus décisionnel d’investissement des fonds sous gestion de Desjardins Capital. Sous la supervision de la Vice-présidente, Stratégies et Opérations, vous assumerez également un rôle de soutien, auprès des équipes d’investissement, pour accompagner les entreprises prioritaires du portefeuille dans leurs réflexions stratégiques de croissance. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer aux positionnements d’équipe pour les dossiers d’investissement et de réinvestissement de plus de 2 M$ 

• Suivant l’autorisation du dossier d’investissement ou de réinvestissement par l’instance stratégique, s’assurer que les plans de vérification diligente sont adéquats pour les dossiers

• Valider la décision finale d'investissement ou de réinvestissement en lien avec l’autorisation stratégique et les conclusions de la vérification diligente

• Autoriser les réquisitions de déboursés et valider que les conditions préalables à l’investissement ou au réinvestissement ont été rencontrées

• Valider et/ou autoriser les avis de changement de transaction

• Lorsque requis, valider et signer la documentation légale ou tout document nécessaire à la mise en place de la décision

• Effectuer certains contrôles pour s’assurer du respect des encadrements, du processus décisionnel d’investissement, des conflits d’intérêts, de l’admissibilité et de la conformité des activités d’investissement

• Exercer un rôle-conseil auprès de l’investissement, dans l’application des meilleures pratiques d’affaires

• Participer de manière transversale à notre approche d'accompagnement pour accroître la valorisation des investissements dans les sociétés partenaires

• Participer à tout autre projet ou activité liée au champ d’expertise

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en comptabilité ou dans une discipline pertinente liée au domaine de la finance

• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont au moins quatre ans d’expérience pertinente en financement d’entreprises et en gestion de portefeuille auprès d’un gestionnaire de fonds d’investissement ou auprès d’un fonds d’investissement. Avoir géré un portefeuille d’une taille minimale de 30 M$ pendant deux ans

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Maîtrise du français avancé tant à l'oral qu'à l'écrit

• Maîtrise accrue de Microsoft 365 version bureau et en ligne (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) 

• Connaissance des outils d''intelligence artificielle dont Copilot (dans un contexte professionnel)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Savoir-faire organisationnel

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-09-18