Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.
Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.
Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.
Nous recherchons actuellement un·e Technicien de Maintenance pour notre site de Nyon, en tant que membre clé de l’équipe EHS & Engineering.
Avec un reporting direct au Process Maintenance and Calibration Manager, vous serez responsable d'assurer la maintenance des outils de production de l’usine et être responsable de 2 à 3 unités de productions.
Votre impact : Vous avez un rôle primordial dans l’amélioration des performances de nos outils de production. Vous avez un impact direct sur la productivité de nos équipements.
Votre rôle chez Haleon
- Dépannage sur tous les équipements de process
- Intervenir sur les installations en cas de panne ou de dysfonctionnement dans le meilleur délai
- Diagnostiquer et réparer la panne ou le dysfonctionnement et remettre l’installation en service
- Contacter et superviser les entreprises externes si l’intervention le demande o Renseigner précisément la demande de dépannage et la GMAO de l’intervention effectuée
- Former les expert techniques et les opérateurs sur le fonctionnement des installations Maintenance préventive sur tous les équipements de process
- Superviser et exécuter les travaux de maintenance préventive
- Contacter et superviser les entreprises externes si l’intervention le demande Responsable d’équipement de production
- Analyser, évaluer et réaliser des études d’amélioration des équipements en termes de fiabilité, efficacité et sécurité
- Analyser la pertinence des interventions préventives ou de leur périodicité et modifier ou créer les plans de maintenance si nécessaire
- Créer des instructions de maintenance pour les points particulièrement complexe ou sensible.
- Connaître le principe de fonctionnement de l’équipement et de ses sous ensembles
- Former ses collègues du service de maintenance sur le fonctionnement et la maintenance de l’équipement Support maintenance
- Participer au groupe de projet pour l’acquisition d’un nouvel équipement pour tous les aspects de maintenance
- Participer aux phases de qualification d’un nouvel équipement pour tous les aspects de maintenance
Votre profil
- Brevet Fédéral, DUT, BTS, Licence Professionnelle spécialisation en Electromécanique et/ou procédés industriels
- 3 ans d’expérience en maintenance industrielle. De préférence dans l’industrie pharmaceutique, agro alimentaire ou tout autre industrie du type FMCG
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Résolution de problèmes
- Être orienté sécurité
- Application des connaissances théoriques sur le terrain
- Connaissances en automation et informatique industrielle
- Anglais et Français
Pourquoi Haleon ?
- Travaillez dans un environnement inspirant et international : plongez dans une culture collaborative et dynamique sur notre site de Nyon.
- Plus qu’un simple salaire, en plus d’une rémunération compétitive conforme à nos pratiques internes, vous bénéficierez d’un bonus lié à la performance qui reconnaît votre contribution à notre réussite collective. Les postes en production fonctionnent selon un horaire rotatif en 3×8 (matin, après-midi, nuit). Les heures de nuit donnent droit à une prime de nuit.
- Vous bénéficierez également d’au moins 25 jours de vacances, de congés spéciaux pour certains événements, d’une prime de vacances, d’un bonus annuel et d’un plan de prévoyance professionnelle.
- Nous nous engageons à vous aider à concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle grâce à des modalités de travail flexibles. Nous accompagnons les mères, les pères et les couples de même sexe dans leur projet familial. À la suite de la naissance d’un enfant, nous proposons un congé familial adapté.
- La santé et le bien-être sont une priorité. Votre santé compte pour nous. Vous bénéficierez d’un ensemble complet d’avantages liés au bien-être, notamment d’un accès à une salle de sport sur site à un tarif préférentiel et de divers avantages bien-être. Vous profiterez également de remises d’entreprise attractives sur des marques de mode et de lifestyle, ainsi que d’un restaurant et d’une cantine subventionnés proposant des repas sains et équilibrés.
- Votre développement compte pour nous. Nous proposons un large éventail de formations, allant du leadership aux compétences techniques.
- Nous facilitons également la mobilité durable grâce à une contribution aux frais de transports publics.
Job Posting End Date
2026-10-28
Equal Opportunities
Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.
During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.
The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.
Adjustment or Accommodations Request
If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.
Note to candidates
The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.
