Technical Solutions Engineer (Junior oder Werkstudent*in)

Hi, wir sind Linkster und wir freuen uns, dass Du den Weg zu dieser Stellenausschreibung gefunden hast.

Linksters Mission ist einfach und klar: Wir helfen D2C-Unternehmen Influencer Marketing zu einem profitablen Performance-Kanal auszubauen!

Dazu haben wir die Linkster Influencer Performance Cloud entwickelt, die von marktführenden Unternehmen wie SNOCKS, Junglück, Bears with Benefits, everdrop, KoRo, Calzedonia, Lillydoo, Purelei oder Kapten&Son seit Jahren erfolgreich genutzt wird und jährlich über 200 Mio. EUR-Influencer-Umsatz erfasst und analysiert.

Wenn Du Spaß daran hast, technische Probleme zu lösen, Dich gerne tief in Code einarbeitest und gleichzeitig keine Berührungsängste im Austausch mit Kunden und nicht-technischen Teams hast, dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Junior Technical Solutions Engineer (oder Werkstudent:in) bei Linkster arbeitest du eng mit unserem CTO zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle in der technischen Problemlösung rund um unser Produkt – die Linkster Influencer Performance Cloud.

Du bist die Schnittstelle zwischen Customer Success, Kunden und Engineering und sorgst dafür, dass technische Herausforderungen effizient und sauber gelöst werden.

• Du analysierst und löst technische Tickets aus dem Customer Success Team (z. B. Bugs, Datenprobleme, Logikfragen).
• Du arbeitest dich eigenständig in bestehende Codebases ein und identifizierst Ursachen für technische Probleme.
• Du kommunizierst aktiv mit Customer Success und Kunden, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen verständlich zu erklären.
• Du einen modernen Development-Stack inklusive AI, um Lösungen effizient zu entwickeln und umzusetzen.
• Du unterstützt bei Feature-Anpassungen und technischen Optimierungen unserer Plattform (Frontend: Angular, Backend: Ruby on Rails).
• Du arbeitest eng mit unserem CTO zusammen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in der technischen Umsetzung.

Die Aufgaben sind vielseitig und bieten dir die Möglichkeit, tief in ein reales SaaS-Produkt einzutauchen und schnell Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen. Du bekommst direkte Einblicke in Produkt, Kundenanforderungen und technische Entscheidungsprozesse.

• Das Wichtigste: Du hast Drive und Lust, technische Probleme eigenständig zu lösen.

• Du hast Erfahrung im Programmieren (z. B. durch Studium, Projekte oder Praktika). Idealerweise in Ruby (on Rails), JS Frontend Frameworks (wie Angular), RESTful APIs und SQL Datenbanken (wie Postgres).

• Du bist kommunikationsstark und kannst auch mit nicht-technischen Stakeholdern (z. B. Kunden, Customer Success) klar und verständlich sprechen.

• Du bist analytisch stark und gehst strukturiert an Probleme heran.

• Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation und Freude am selbstständigen Arbeiten.

• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

• Du hast als Werkstudent:in 15–20 Stunden pro Woche Zeit oder bist in einer Vollzeitrolle verfügbar.

• Attraktive Vergütung: 16 €/Stunde als Werkstudent:in oder wettbewerbsfähiges Gehalt in Vollzeit.

• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum: übernehme von Anfang an Projekte und stelle dich Herausforderungen.

• Flexible Arbeitszeiten – passend zu Studium oder persönlichem Alltag.

• Möglichkeit zu Remote-Arbeit.

• Schnelle Lernkurve durch direkte Zusammenarbeit mit unserem CTO und dem erfahrenen Dev-Team.

• Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation (z. B. Übergang in eine Vollzeitrolle oder Ausbau der technischen Verantwortung).

• Dynamisches, wachsendes Team mit starkem Fokus auf Performance und Ownership.

Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir gut zueinanderpassen.

In 5 einfachen Schritten kann dein Weg direkt in unser Team führen:

1. Bewirb dich auf eine unserer Stellenanzeigen. Einfach und digital: Ein Lebenslauf reicht uns für eine erste Bewertung.
2. Wir klären die wichtigsten Fragen bei einem kurzen Kennenlernen und checken, ob wir die gemeinsamen Werte teilen.
3. Mithilfe einer Arbeitsprobe finden wir heraus, ob du Feuer und Flamme für deine zukünftige Aufgabe bist.
4. In einem persönlichen Gespräch lernst du deine zukünftigen Teammitglieder und unsere Gründer kennen.
5. Herzlich willkommen! Zu deinem ersten Arbeitstag erhältst du alles was du benötigst und wir starten in dein persönliches Onboarding.