Systems Electrical Engineer 80-100%

Am Standort Schweiz entwickelt Signode innovative Umreifungsmaschinen und Verpackungslösungen für globale industrielle Anwendungen. Dabei werden Mechanik, Elektrotechnik, Softwareentwicklung und Systemtechnik miteinander verbunden.

Der Zweck dieser Position besteht in der Entwicklung moderner Systemkomponenten (Hard- und Software) innerhalb der Entwicklungsabteilung sowie deren Integration in bestehende Maschinen, Systemstrukturen und Steuerungssysteme. Die Rolle erfordert ein ganzheitliches Systemverständnis und eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion, Softwareentwicklung, Systems Engineering, Einkauf, Montage und Kundendienst.

Highlights:

• Eine angenehme 40-Stunden-Woche

• Flexibles Arbeitszeitmodell

• Ein kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür

• 100%-ige Übernahme der Unfall- und Krankentaggeldversicherungsprämien für Ihre Sicherheit

• Ein Gehalt, das Ihr volles Engagement angemessen belohnt

• Für den perfekten Energiekick: kostenloses Kaffeeangebot

• Subventionierte Kantinenverpflegung: täglich frisch vor Ort zubereitetes Znüni- und Mittagessenangebot

• Subventioniertes Massageangebot

• Regelmässige Firmenanlässe

Zusammenhalt steht bei Signode an erster Stelle

Werden Sie Teil des globalen Teams und gestalten Sie Ihre Karriere in einem Umfeld, in dem nicht nur professionelle Erfolge, sondern auch persönliche Entfaltung zählt! Folgende zusätzliche Verantwortungen gestalten ebenfalls Ihren neuen Arbeitsalltag mit:

• Entwicklung innovativer Systemkomponenten unter Berücksichtigung bestehender Automatisierungs-, Steuerungs- und Sicherheitskonzepte

• Sicherstellung einer automatisierungsgerechten Systemarchitektur unter Berücksichtigung von Industrie-4.0- und vernetzten Maschinenkonzepten

• Koordination elektrotechnischer Projekte hinsichtlich Termine, Kosten und Serienoptimierung

• Analyse, Bewertung und Dokumentation von Automatisierungsprozessen sowie Erstellung von Pflichtenheften

• Technische Führung und Koordination interner und externer Automatisierungs- und Engineering-Ressourcen

• Entwicklung von SPS-Steuerungs- und Softwarearchitekturen (z. B. Siemens, Allen Bradley)

• Projektleitung von elektrischen Entwicklungsprojekten in Hard- und Software (PCBAs, Antriebe, Benutzeroberflächen etc.)

• Erstellung und Pflege normgerechter Schaltpläne und Stücklisten mit EPLAN

• Ausarbeitung von Sicherheitskonzepten inklusive PL-Berechnungen nach EN ISO 13849

• Integration von Komponenten in übergeordnete Automatisierungsumgebungen (Profinet, Ethernet/IP, Industrial Ethernet)

• Durchführung von Funktions-, Software-, Sicherheits- und Kommunikationstests an Prototypen

• Unterstützung der Serienproduktion bei Optimierung, Parametrierung und Fehlerbehebung

• Inbetriebnahme, Parametrierung, Optimierung und Abnahme von Systemkomponenten einschliesslich Fehleranalyse, Upgrades und technischem Kundensupport

• Mitwirkung bei globalen Rollout- und Integrationsprojekten (EPLAN, Siemens S7 / TIA Portal, Allen Bradley)

Bringen Sie zudem folgende Erfahrungen und Fähigkeiten mit, sind vielleicht genau Sie das passende Teammitglied:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung auf FH- oder HF-Niveau in Automatisierungs- oder Systemtechnik mit entsprechender Berufserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in der industriellen Automatisierungs- und Steuerungstechnik

• Branchenkenntnisse in der industriellen Elektrotechnik, zu gängigen Herstellern sowie relevanten IEC-, ISO- und EN-Normen

• Kenntnisse in der Antriebstechnik

• Gute SPS-Programmierkenntnisse (Siemens S7 / TIA Portal, Allen Bradley)

• Sicherer Umgang mit EPLAN (EN 60204-1)

• Vertiefte Normenkenntnisse (Maschinenrichtlinie 2006/42/EG, EN ISO 13849, EN 60204-1 resp. Maschinenverordnung 2023/1230)

• Erfahrung mit PL-Berechnungen und Risikobeurteilungen

• Kenntnisse industrieller Kommunikationssysteme (Profinet, Ethernet/IP)

• Erfahrung in Inbetriebnahme und technischem Kundensupport

• Kenntnisse in Elektronik und Mikroprozessorprogrammierung (μP)

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gleich online via Bewerberportal hochladen.

Wir freuen uns darauf, Sie vielleicht bald persönlich kennenlernen zu dürfen! Sollten Sie noch Fragen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.

Kontaktperson: Nicole Feubli, HR Manager