STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES
Durée du stage : 6 mois
Finalité du poste
Contribuer aux activités quotidiennes du service RH (recrutement, formation, administration du personnel, communication interne) tout en développant des compétences pratiques en gestion des ressources humaines.
Missions principales
Recrutement & intégration
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
- Tri des candidatures et présélection téléphonique
- Planification des entretiens
- Participation aux entretiens (selon besoin)
- Préparation des dossiers d’intégration et accueil des nouveaux collaborateurs
Formation & développement
- Participation à l’identification des besoins en formation
- Organisation logistique des sessions (convocations, salles, supports, émargements)
- Suivi des évaluations et reporting formation
Communication RH & vie interne
- Contribution aux actions de communication interne
- Participation à l’organisation d’événements internes (onboarding, sensibilisations, etc.)
- Proposition d’améliorations pour l’expérience collaborateur
Reporting & support RH
- Mise à jour des tableaux de bord RH
- Préparation de comptes rendus et suivis divers
- Support ponctuel sur tout projet RH transversal
Profil recherché
- Étudiant(e) Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Droit social ou équivalent
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
- Bon niveau en français (oral & écrit)
Compétences & qualités attendues
- Sens de l’organisation et rigueur
- Confidentialité & discrétion
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Capacité d’apprentissage rapide
- Esprit d’analyse & autonomie progressive
- Orientation service et respect des délais
