Stage – Ingénieur Qualité Projet & Offre

Environnement de travail

Situé à seulement 10 kilomètres de Nice, notre site est dédié à la définition, conception et fabrication de produits électroniques et logiciels. Nos équipes innovent en développant des solutions industrielles pour l’automatisation (automates programmables, entrées/sorties, alimentations, modules connectés, …)

Nous jouons un rôle clé en reliant les centres de R&D à l’usine de Carros, permettant ainsi l’intégration et la production de nouveaux produits selon les dernières normes. L’usine de Schneider Electric à Carros est reconnue comme un centre d’excellence en électronique, utilisant des outils et techniques de pointe.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique de 5 personnes et vous collaborerez avec les équipes R&D, support client, Supply Chain, Industrialisation, Marketing.

Missions

Vous rejoindrez l’équipe Qualité et vous contribuerez au suivi de la qualité Projet et Produit (d’un portefeuille de produits comme par exemples : automates M580, M340 ; modules X80, tout au long de leur cycle de vie. Pour cela, vous :

• Analyserez les retours terrain (incidents, pannes, réclamations clients) et participer à l’identification d’axes d’amélioration
• Participerez aux investigations qualité (analyses de causes) et au suivi des plans d’actions correctives et préventives
• Contribuerez à la mise en œuvre et au suivi des actions d’amélioration continue de la qualité
• Participerez à la collecte et à l’analyse de la Voix du Client afin de mieux prendre en compte les attentes clients
• Aider à la préparation des revues projets (jalons, indicateurs, suivi d’actions)
• Se former et utiliser les méthodes et outils qualité (8D, analyses de risques, indicateurs qualité)

Localisation : Carros (06-Alpes-Maritimes)

Horaires de travail : • journée

Télétravail : •oui •non (8 jours par mois)

Déplacements :•oui •non

Durée du stage souhaitée : 5 à 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Q1 2027

#JT

Profil recherché

Formation préparée : Bac +5 - Ingénieur en Génie Industriel, Qualité

Compétences techniques / outils indispensables :

• Appétence pour la qualité et l’amélioration continue
• Connaissance des outils qualité est un plus

Soft skills :

• Bon relationnel et capacité à communiquer (écrit, oral)
• Orientation client
• Curiosité et travail en équipe

Compétences appréciées :

• Une première expérience en automatisme ou électronique est un plus

Linguistique - Niveau d’anglais souhaité :

• Anglais B2 : bonne capacité à communiquer (écrit, oral)

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ />
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.