Stage Conseil: Secteur Public

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Stage de fin d'études de 6 mois.

Nous rejoindre, c’est dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.

Quel sera votre rôle dans la #Team Deloitte Conseil Operations Transformation

Au sein de notre centre de compétence Operations Transformation, nos consultants mobilisent un champ étendu d’expertises fonctionnelles (pilotage stratégique, organisation, conduite du changement, optimisation de processus, …) et métiers (commercial, gestion des opérations, SI, RH, …) pour accompagner les dirigeants dans leur agenda de transformation, pour les aider à repenser, innover et réinventer la chaîne de valeur et le modèle opérationnel de leur activité business.

En tant que consultant stagiaire, vous pourrez intervenir sur des missions qui auront pour objectif d’assister nos clients du Secteur Public (Ministères et grands Opérateurs de l'Etat) dans la transformation de leur business model, l’organisation de leurs métiers et la mise en œuvre de leur stratégie :

• Déclinaison opérationnelle de la stratégie (études de positionnement, business plans sur de nouvelles activités ou de nouvelles offres, schémas directeurs d'organisation...) ;
• Evolution de l'organisation et des processus (diagnostic d'organisation, refonte et optimisation de processus, digitalisation et automatisation / robotisation des processus, conduite du changement...) ;
• Evolution des systèmes d'information (assistance au choix de solution, élaboration des spécifications fonctionnelles, optimisation du portefeuille de projet...) ;
• Gestion de grands projets (agile, Cycle en V ou Hybrides), transformation management office, gestion de projets d’entreprise ;
• Veille sur les écosystèmes innovants (Cloud, IA, cadre réglementaire…) pour identifier les meilleures pratiques de marché et codévelopper avec nos clients des cas d’usage métiers / business models en rupture.

Profil recherché

Et si c’était vous ?

Et si c’était vous ?

• Etudiant(e) en Bac+5 en préparation d’un diplôme d’une école de commerce, école d’ingénieurs, IEP ou d’une université.
• Vous avez une appétence forte
• Une première expérience dans le monde du secteur public (ministère, grande collectivité ou établissement public majeur) serait un plus..
• Enthousiaste, dynamique, impliqué-e, avec l'esprit entrepreneur et un bon niveau d'autonomie, vous êtes force de proposition et soucieux(se) du respect des engagements ;
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation ;
• Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et avez un bon niveau oral et écrit en anglais .

Poste basé à Paris La Défense.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.