Au sein du Pôle Exploitation de la Direction de l'aéroport Paris-Le Bourget et des aérodromes d'aviation générale, vous êtes rattaché au manager des Aérodromes Sud-Ouest.
Vous êtes en immersion au sein de l'aérodrome de Paris-Saclay-Versailles afin de découvrir les différents métiers liés à l'exploitation aéroportuaire.
Vos principales missions sont les suivantes :
Piloter un événement ouvert au public (le salon International de l'Aéronautique et de l'Espace), en prenant en compte les contraintes d'exploitation, de sécurité et la diversité des parties prenantes.
Participer à plusieurs projets techniques et de développement de la plateforme.
Installer une station d'avitaillement et mettre en place un laboratoire d'innovation.
Les missions sont amenées à évoluer en fonction de l'activité et des besoins opérationnels.
Profil recherché
Vous préparez votre dernière année de diplôme d'ingénieur ou de master en aéronautique (BAC+5) et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
Vous possédez de bonnes connaissances des réglementations aéroportuaires ainsi que des procédures de sûreté et de sécurité (aviation générale).
Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer des projets de manière autonome.
Vous faites preuve de rigueur et vous êtes doté d'un sens de l'organisation.
Votre curiosité intellectuelle est l'une de vos qualités principales.
Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer sont vos atouts.
Une expérience en événementiel serait appréciée.
Durée du contrat : 6 mois
Période souhaitée : Mai 2027
Horaires du stagiaire : 9h - 17h (Administratifs)
Lieu de travail : Le Bourget (Aéroport de Paris-Le Bourget)
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.