Stage chargé de projet RH F/H/X

Participez à un projet stratégique de gestion des compétences et contribuez à structurer un référentiel destiné aux équipes R&D et Marketing.

Vous rejoignez l'équipe RH et participez au déploiement d'un projet de gestion des compétences auprès des équipes R&D et Marketing. Accompagné par votre tuteur, vous contribuez à structurer les compétences, à fiabiliser les données et à faciliter l'appropriation de la démarche par les équipes RH et métiers.

Missions

Sous la supervision de votre tuteur, vous serez amené à :

Construire le référentiel de compétences en collectant, structurant et actualisant les compétences techniques et transversales par famille de métiers.

• Collaborer avec les experts métiers et les équipes RH en organisant les ateliers, en consolidant leurs contributions et en suivant les validations.

• Garantir la qualité, la cohérence et la documentation des données relatives aux compétences et aux niveaux de maîtrise.

• Participer aux tests de la fonctionnalité Dynamic Skills d'Oracle et contrôler la fiabilité des données intégrées dans le SIRH.

• Piloter le suivi des actions, des livrables et des échéances du projet.

• Concevoir des supports de communication et des guides de bonnes pratiques pour accompagner les équipes dans l'appropriation de la démarche compétences.

Grâce à ce stage, vous développerez une expérience concrète de la gestion de projet RH, de la structuration d'un référentiel de compétences, de la qualité des données et de l'accompagnement du changement.

#LI-CVV

Profil recherché

• Étudiant en Bac+4/5, vous préparez un diplôme en Ressources Humaines, Management, Gestion de projet, Data ou au sein d'une école de commerce.

• Vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois.

• Vous maîtrisez Excel et savez structurer, analyser et contrôler la qualité des données.

• Vous maîtrisez les outils d'intelligence artificielle générative, tels que Microsoft Copilot, ChatGPT ou un outil équivalent.

• Votre niveau d'anglais professionnel B2 minimum vous permet de communiquer à l'écrit comme à l'oral.

• Vous êtes à l'aise avec les environnements digitaux et l'utilisation d'un SIRH. Une première expérience d'Oracle ou d'un outil équivalent constitue un plus.

• Vous vous intéressez à la gestion des compétences et à la transformation RH.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:

• Rigueur et sens du détail pour structurer et fiabiliser les données.

• Proactivité et esprit d'initiative pour faire avancer les différentes étapes du projet.

• Communication et capacité à collaborer pour mobiliser des interlocuteurs RH, métiers et internationaux.