Stage Business Developer CEO Insurtech (Kase)

Qui sommes-nous ?

Kase est une Insurtech qui a pour ambition de révolutionner le monde du courtage en assurance. Nous développons une plateforme digitale nouvelle génération à destination des courtiers. Fonctionnant comme une marketplace, notre plateforme permet aux courtiers de comparer toutes les offres des assureurs en 3 clics, envoyer un lien de souscription au client instantanément, tout en disposant de fonctionnalités avancées de CRM, conformité, pilotage de l’activité. A l’image des courtiers grossistes traditionnels mais avec une ADN digitale.

L’activité a été lancée en 2024 - déjà plus de 3000 courtiers partenaires - et notre équipe cherche du renfort pour accompagner le développement de Kase. Pour ce faire, nous recrutons un profil entrepreneurial, rigoureux et et surtout motivé pour nous aider à atteindre nos premiers objectifs.

La société a été créée par une équipe de serial entrepreneurs du secteur de la Fintech et de l’Open Data (Coover, Pappers, HelloSafe pour ne citer qu’eux) et est soutenue par de solides investisseurs.

Descriptif du poste

En collaboration étroite avec le CEO (ex-McKinsey), tu seras chargé d’accompagner le développement rapide de Kase dans les prochains mois, jusqu’à la réalisation de nos premiers objectifs majeurs.

Tu seras exposé au coeur du réacteur d’une Insurtech très ambitieuse.

Sales

• Equiper de nouveaux courtiers (amorçage des discussions, démo, support)

• Lancer de nouveaux partenariats pour la vente indirecte

• Identifier les priorités produit à remonter à l’équipe Product pour prioriser les prochaines fonctionnalités

Opérations

• Cadrer les process de suivi et de support des courtiers partenaires

• Piloter des process de collecte de primes auprès des courtiers

• Assurer la fiabilité de la gestion des contrats des assurés (avenants, …)

Finance

• Structurer le reporting financier aux assureurs

• Travailler sur les autres leviers de financements (Bourse French Tech etc)

People

• Superviser la bonne conduite de premiers recrutements

• Mener un premier échange de validation avec les candidats

• Prendre en charge le suivi quotidien du process jusqu’au recrutement.

Stratégie

• Informer les décisions stratégiques et participer au processus de décision

• Identifier et structurer de nouveaux relais de croissance

Profil recherché

Background et compétences

• Tu as (ou tu poursuis) un Master en Grande Ecole de Commerce / d’Ingénieur / Science Po / Université

• (Optionnel mais apprécié) Tu as une ou des première(s) expérience(s) dans des environnements exigeants (Conseil, Finance, Startup)

Qualités attendues:

• Esprit entrepreneurial

• Solides capacités d’analyse

• Autonomie et esprit d’équipe

• Sens de l’excellence et humilité

Ce que nous offrons:

• L’occasion unique de rejoindre une Insurtech très ambitieuse en early-stage

• L’opportunité de travailler avec un haut degré élevé de responsabilité, sur des sujets variés

• Une équipe jeune et bienveillante qui a coeur de partager sa connaissance et son expérience

• Des bureaux uniques au coeur de Sentier avec la possibilité de télétravailler

Les conditions:

• Début du stage : à partir d’Octobre 2026

• Durée du stage: 4-6 mois

• Localisation : Paris (Sentier)

Déroulement des entretiens

Process en 3 tours :

• Call de découverte (20min), avec Matthieu, actuellement en poste.

• Tour 1 : Entretien avec le CEO (1h), en visio.

• Tour 2 : Rencontre avec le CEO et/ou 1 ou 2 autres des co-fondateurs (1h), en présentiel dans nos bureaux du 2e arrondissement (métro Strasbourg Saint-Denis)