STAGE - Assistant(e) Contrôle de Gestion Commerciale et Revenue Management Janvier 2027

STAGE - Assistant(e) Contrôle de Gestion Commerciale et Revenue Management H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Cheetos, Lay's, Bénénuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l'environnement. www.pepsico.fr

LE STAGE EN UN COUP D'OEIL :

• Lieu : à Colombes (92700)
• A compter du 4 Janvier 2027
• Pour une durée de 6 mois
• Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€
• Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Rattaché(e) à l'analyste Promo, tu travailleras au sein du département Revenue Management. Tu seras en charge des missions suivantes:

• Assurer la mise à jour des outils de pilotage de la performance de la promotion sur l'ensemble des catégories pour les clients GMS et HD.
• Contribuer à l'analyse de la performance de la promotion auprès des équipes commerciales, marketing et catégorielles avec la mise à jour et l'étude détaillée de fichiers identifiant l'ensemble des KPI's et leviers clés d'évolution du Net Revenue et de la Product Contribution.
• Intervenir en support des équipes commerciales et des comptes clés nationaux en leur apportant une vision de leur réalisé et projectif à date via la mise à jour de scorecard et le développement de maquettes de simulation.

A travers tes principales responsabilités, tu seras support et partie prenante du service Revenue Management dans une société fortement commerciale et tu seras amené à optimiser les outils d'analyse nécessaires au développement de l'activité de PepsiCo France et à l'atteinte de ses objectifs.


NOTRE ENGAGEMENT :

• Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux
• Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d'âge 35 ans
• L'opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d'évoluer et de t'épanouir
• Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks

Profil recherché

A PROPOS DE TOI :

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d'une formation Bac+4 /Bac+5, type école de commerce / école d'ingénieurs avec une spécialisation en Finance, et idéalement dans le domaine du Contrôle de Gestion. Tu maîtrises parfaitement l'outil informatique (Excel - Powerpoint) et avez une facilité à exploiter différents systèmes d'information.

Tu es reconnu(e) pour tes excellentes qualités relationnelles, tes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de mise en forme. Tu es réactif(ve) et tu t'intègres facilement.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant !
Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)