Chez L’Oréal, ce qui compte, c’est votre potentiel !
En fonction de votre profil vous pourrez intégrer l’une de nos quatre divisions dans le pôle Opérations, dont le rôle est d’être un véritable partenaire des marques en développant et recherchant constamment les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
Alors, prê t à vivre l’expérience L’Oréal ?
Le poste est basé sur le site de Lassigny (60)
L’usine de Lassigny (60) est l’usine Make-Up du pôle Luxe de l’Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.
Résolument tournés vers l’industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillage depuis plus de 60 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani et Valentino.
Basées en Picardie (Lassigny, 20 km de Compiègne), nos équipes sont composées d’environ 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux, Performance, Qualité, Supply-Chain, ETN-EHS, Recherche & Innovation, Finance, Systèmes d’Information, Ressources Humaines.
Tous sont fédérés par une vision commune : Être une usine agile, responsable et connectée à ses clients.
Présentation du poste :
En tant que membre de l’équipe PRODUCTION, vous pouvez vous attendre à :
- Suivre et aider l’ingénieur de production dans ses missions quotidiennes,
- Participer à l’identification des axes d’amélioration de la performance , de la qualité et de la sécurité de l’unité de production,
- Contribuer à la mise en œuvre d’outils et de méthodes d’amélioration continue,
- Participer aux réunions d’équipe.
Les missions pourront être développées et construites lors de l’entretien avec le responsable.
Profil recherché
Votre profil :
- Un(e) étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur,
- Une appétence pour la gestion de projet et la conduite du changement,
- Un excellent sens du relationnel,
- Faire preuve d’autonomie et de capacités d’organisation,
- Un esprit critique et innovant.
- Une sensibil ité performance ou qualité / hygiène et/ou sécurité
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit en trepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Les avantages - Rémunération : 1700€ brut mensuel
- Congés : 1 jour par mois
Les + Groupe L’Oréal - Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement **
- Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- Vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Salle de sport
Le process de recrutement - Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L’Oréal
- Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L’Oréal Premier groupe de cosmétique au monde, nous sommes présents dans 150 pays avec 37 marques internationales réparties en 4 divisions : Produits grand public, Produits professionnels, Beauté Dermatologique, Luxe.
Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l’inspiration naturelle et offrir à chacun
• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.
Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
