STAGE 6 MOIS - À partir de juillet 2027 - Droit Social
On a qu’une vie, choisis une carrière qui te donne envie !
Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact. Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein de nos usines et centrales logistiques, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies.
Pourquoi rejoindre L’Oréal ?
- 88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal.
- 87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage. (Enquête de satisfaction interne - juin 2026)
Vos missions Vous réaliserez ce stage au sein de la Direction Juridique des Ressources Humaines et travaillerez sur les sujets suivants:
- Assister l’équipe des Relations Sociales et Juridique RH dans l’accompagnement quotidien des DRH sur les sujets juridique RH collectifs et individuels
- Effectuer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires
- Participer à la préparation des réunions, notamment de NAO, avec les instances représentatives du personnel.
Profil recherché
Votre profil
- Vous êtes étudiant(e) d’une formation supérieure spécialisée en droit social, diplômé d’un M2 en droit et/ou élève avocat.
- Vous parlez couramment anglais et français (avec d’excellentes capacités rédactionnelles et orales).
- Vous avez un esprit analytique et synthétique, êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’excellentes capacités de communication et de conviction.
- Votre proactivité, votre curiosité pour l’innovation et votre aptitude à travailler en équipe dans un environnement interdisciplinaire seront des atouts majeurs.
Charte IA : notre pacte Chez L’Oréal, l’innovation est dans notre ADN depuis plus de 110 ans. Pour inventer le futur de la beauté, nous voyons l’IA comme un co-pilote puissant, tout en veillant à ce que la technologie reste au service de l’humain.
Vos avantages - Rémunération : 1 700€ brut mensuel
- Transport : 75% des frais de transport pris en charge
- Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine (selon organisation du site)
- Congés : 1 jour par mois
Les + L’Oréal Groupe - Accès à la L’Oréal Learning Platform pour développer vos compétences
- Vente au personnel à tarifs préférentiels & Ventes Friends & Family
- Selon les campus : salle de sport, conciergerie, restauration d’entreprise…
Le process de recrutement - Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur Le Groupe L’Oréal et nos opportunités.
- Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste.
Le Groupe L’OréalRejoignez L’Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l’inspiration naturelle et offrir à chacun
• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.
Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
