Spécialiste en assurance qualité TI

Merci de l’intérêt que vous portez à nos opportunités ! Nous avons le plaisir de vous informer que votre profil a été intégré à notre communauté de talents. Cela signifie que vous pourriez être contacté(e) pour des opportunités qui correspondent à vos compétences et vos aspirations, que vous postuliez pour rejoindre le Mouvement Desjardins ou que vous travailliez déjà au sein de notre organisation. En vous joignant à cette communauté de talents, vous vous placez au cœur de nos futures recherches de talents. 

Plongez dans un secteur en pleine ébullition où les idées neuves sont encouragées, et où le développement durable est au cœur de nos préoccupations.

💻 Les TI chez Desjardins, c’est : 1 600 applications, plus de 9 000 employés, 500 projets actifs en tout temps, ainsi qu’un accompagnement pour assurer votre développement personnel et professionnel.

Travailler en équipe et rester à jour avec les nouvelles technologies est essentiel pour vous ? Vous détenez une solide expérience technique avec des systèmes et applications informatiques dans le cadre de projets porteurs ? Vous possédez des compétences analytiques solides, une communication efficace, et un esprit de synthèse ?

Si vous êtes un(e) Spécialiste en assurance qualité TI d’expérience confirmée, cet emploi est pour vous !

Pour vous donner un aperçu de nos outils technologiques avec lesquels nous sommes amenés à travailler, voici les principaux : JIRA/TFS | Confluence | Zephyr | outils pour requêtes SQL | outils d’automatisation des essais tels Parasoft, HP-UFT | HP-ALM | API Rest | Postman | SoapUI | Selenium | Cucumber | TDD | BDD.  

Des opportunités en assurance qualité telles que :

• Spécialiste en assurance qualité
• Responsable assurance qualité
• Analyste en assurance qualité
• Responsable des essais

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer à l’élaboration de la stratégie qualité de l’équipe
• Participer à l’identification les tests requis pour assurer la couverture selon le niveau de tests ciblé et assurer le lien avec les autres niveaux
• Participer à l’identification et l’élaboration des cas de tests à automatiser
• Participer à la conception et au suivi des cas de tests identifiés par l’équipe ; saisir ceux dont il a la responsabilité dans le dépôt de tests du produit
• Préparer et assurer le contexte d’exécution des tests (environnements, données), en collaboration avec les collègues des autres métiers, et en appui au besoin à son équipe
• Exécuter avec rigueur les tests (manuels et automatisés) dont la responsabilité lui a été affectée
• Participer aux définitions des différentes portées (récits, release, sprint, projet, tests)

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

🌟 Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en Technologie de l’information (TI)
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience professionnelle en assurance qualité TI
• Expérience en automatisation de tests
• Expérience en rédaction, exécution de stratégies et scénarios de tests
• Certification ISTQB
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des nouvelles méthodologies agile, DevOps
• Maîtrise des requêtes SQL
• Connaissance avancée des outils Xray, Confluence, HPALM
• Connaissance de l’automatisation des essais
• Connaissance de langages de programmation comme Java et .NET

On ne comble pas un poste, On engage une personne. Nuance.  

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)