Tehnologiju ne promatramo samo kao alat, već kao pokretača promjena. Više od 35 godina gradimo digitalna rješenja koja našim klijentima omogućuju agilnije i učinkovitije poslovanje kombinirajući izvrsnost i inovativnost naših zaposlenika.
Rast našeg tima za nas je jednako važan kao i rast naših klijenata. Vjerujemo da vrhunske rezultate ostvaruju ljudi koji dijele iste vrijednosti, međusobno se podržavaju i zajedno pomiču granice mogućeg. Tražimo ljude koji žele učiti, doprinositi i postati dio našeg tima.
Tražimo novog kolegu/kolegicu da nam se pridruži na poziciji Solutions Development Team Lead i postane dio našeg tima.
Naš idealni kandidat ima:
- najmanje 7 godina iskustva u razvoju softvera
- iskustvo u vođenju i mentoriranju razvojnog tima (poželjno 2+ godine na sličnoj poziciji)
- iskustvo s Agile/Scrum metodologijama
- sposobnost planiranja i procjene rada tima (task/sprint planning, estimacije)
- vještine komunikacije i prezentacije
- sposobnost donošenja tehničkih odluka i preuzimanja odgovornosti za njih
- napredno poznavanje engleskog jezika
Dodatnu prednost ostvaruju kandidati koji imaju:
- dobro poznavanje objektno orijentiranog programiranja (preferirano Java programskog jezika)
- iskustvo sa Spring ekosustavom i Spring Boot frameworkom
- razumijevanje baza podataka poput MSSQL i PostgreSQL
- poznavanje REST API-ja
- iskustvo s Event-based i mikroservisnom arhitekturom
Glavne odgovornosti:
- rad s timom na dizajnu i arhitekturi rješenja
- sudjelovanje na sastancima i radionicama s poslovnim korisnicima
- koordinacija s timom za poslovnu analitiku i razvojnim timom
- suradnja s razvojnim timom u svrhu kontinuiranog razvoja funkcionalnosti i njihovog usklađivanja s poslovnim potrebama
- kontinuirano usavršavanje, usvajanje novih tehnologija i primjena u svakodnevnom radu
- puni životni ciklus razvoja softverskog sustava
- sudjelovanje u logičkom i fizičkom dizajnu proizvoda i razumijevanje poslovnih zahtjeva
- rješavanje kompleksnih tehničkih problema
- vođenje, mentoriranje i profesionalni razvoj članova tima
- planiranje kapaciteta tima i raspodjela zadataka
- sudjelovanje u procesu zapošljavanja (intervjui, tehnička procjena kandidata)
- osiguravanje poštivanja best practices i coding standarda unutar tima
- upravljanje prioritetima i rokovima u suradnji s projektnim menadžmentom
Što nudimo:
- klizno radno vrijeme
- “kratki petak” – do 14 sati
- 25 dana godišnjeg odmora za sve
- plaćeni slobodni dan za godišnjicu rada u Compingu
- subvencioniranje vrtića
- financijski dar za rođenje djeteta
- slobodan dan za prvi dan škole za roditelje prvašića
- božićni poklon za djecu
- financijski dar za sv. Nikolu za djecu
- jedan slobodan dan mjesečno za odlazak na preglede roditeljima djece s teškoćama
- dodatno zdravstveno osiguranje
- interne edukacije
- edukacije usavršavanja
- konferencije i eventi
- mentoring program
- teambuilding
- interni eventi
- MultiSport
- humanitarno pomaganje zajednici
- ...
Ako vjeruješ da si prava osoba za ovaj posao, prijavi se na oglas.
