Slaapdienst Niet Aangeboren Hersenletsel Amstelveen

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in dit vakgebied? Ons Tweede Thuis is op zoek naar een slaapdienst medewerkers voor deze doelgroep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Als slaapdienst medewerker help je van 22:00 tot 23:00 de nachtdienst mee met het opstarten. Je slaapt vanaf 23:00 en om 06:00 tot 07:00 help je de nachtdienst met de dienst afronden. Eventueel kan je tot 12:00 mee helpen in de zorg. Er is ook ruimte om in te vallen bij open diensten in de nacht, dag of avond.

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met NAH is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de NAH doelgroep kan je hier vinden: NAH - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Concreet openstaande vacature(s)

Wij zoeken een slaapdienst op de volgende locatie:

Mozaïek is een mooie en levendige locatie in Amstelveen, waar 36 mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), een lichamelijke beperking (LG) of een autismespectrumstoornis (ASS) wonen, werken en leven in hun eigen tempo. Het biedt ruime, moderne appartementen die bewoners echt als hun thuis ervaren. Bij Mozaïek is er oog en plek voor iedereen. Hier wordt het leven omarmd, van kerst tot Keti Koti – elk feestje wordt gevierd zoals het hoort: samen, met aandacht en plezier. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team dat hecht samenwerkt en waar humor en hart voor de zorg hand in hand gaan. Dankzij de kleinschaligheid leer je bewoners en collega’s goed kennen, en bouw je écht iets op met elkaar. We werken met het Rooster BLIJ-project, wat maakt dat het mogelijk is om veel inspraak te hebben in je eigen rooster.

Jij krijgt

Als Slaapdienst werk je 24 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

• een goed salaris: Als slaapdienst betekent dit tussen €2.384,- en € 3.453,- (schaal 25 of 30 van de CAO Gehandicaptenzorg).

• Je krijgt van de slaapdienst 50% betaald.

• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

• tijdelijke bonus: Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.

• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Epassi: Kies zelf hoe je jouw extra arbeidsvoorwaarden inzet via het digitale platform Alleo. Voor vitaliteit, ontwikkeling of gewoon extra vrije tijd.

• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.

• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je staat sterk in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Je blijft kalm en professioneel, ook wanneer emoties hoog oplopen. Je biedt duidelijke grenzen en structuur, zodat cliënten weten waar ze aan toe zijn. Ook heb je als slaapdienst medewerker:

• een (afgeronde) zorg opleiding op mbo 2 of 3-niveau.

• je bent bereid onregelmatig te werken.

• jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van NAH en/of NAH+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen.

• jij schrikt er niet voor terug om ook intensieve ADL zorg te geven.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met niet aangeboren hersenletsel? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als slaapdienst medewerker niet aangeboren hersenletsel. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via m.smit1@onstweedethuis.nl of 06-50192848.

Overige informatie

• Deze vacature sluit zodra wij een collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

• Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.