Sicherheitsmitarbeiter*in

Meaningful jobs. Great work. Better world.

Vebego ist ein führendes Facility-Service-Unternehmen in Europa – mit über 40.000 Kolleg*innen, die täglich Orte gestalten, an denen Menschen gerne arbeiten, leben und sich wohlfühlen.

Mit unserem deutschen Headquarter in Wuppertal und über 50 Standorten bieten wir Services, die Unternehmen und Menschen voranbringen – darunter Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Industriereinigung, Grünpflege und Technisches Gebäudemanagement. Dabei setzen wir auf Qualität und Verlässlichkeit – Tag für Tag.

Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great Work. Und das beginnt mit dir.

Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden.

Das gibt es zu tun:

Als Sicherheitsmitarbeiter*in sorgst du für Sicherheit und Schutz – ob für Menschen, Gebäude, Anlagen oder Veranstaltungen. Dein Einsatz beginnt mit Prävention: aufmerksam, zuverlässig und professionell verhinderst du Risiken wie Vandalismus, Diebstahl, Brand oder Unfälle. Die Tätigkeit umfasst Tag- und Nachtschichten, in denen du Verantwortung übernimmst und für ein sicheres Umfeld sorgst.

• Einen reibungslosen Ablauf des gesamten Verkehrs am Einsatzort gewährleisten

• Regelmäßige Kontrollgänge zur Sicherstellung von Sicherheit und Ordnung organisieren und durchführen

• Liegenschaften kontrollieren und aufschließen

• Präzise Dokumentationen und Berichte erstellen

• Das Melde- und Berichtswesen verantworten

• Koordiniert auf Einsätze und Notfallsituationen vor Ort reagieren

Das bist du:

• Mindestens Unterrichtung nach §34a GewO, Sachkundenachweis wünschenswert

• Ruhiges und souveränes Auftreten

• Fähigkeit, technische Geräte und Systeme zu bedienen und zu verstehen

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2)

Das kannst du von uns erwarten:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag

• Planbarkeit und Fairness bei der Dienstplangestaltung: i.d.R. mind. 2 freie Wochenenden im Monat

• Hochwertige, kostenfreie Arbeitskleidung

• Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online Portal (Corporate Benefits)

• Eine gewissenhafte Einarbeitung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Einen Sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten und pünktliche Lohnzahlung  (*immer entsprechend den aktuell gültigen Tarifen)