Setter

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du sitzt an der Stelle, an der alles anfängt.

Was für dich drin ist:

• Klarer Karrierepfad: Vom Setter zum Closer und weiter Richtung Teamverantwortung – wer liefert, geht hoch

• Weiterentwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen von Leuten, die selbst abschließen

• Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage

• Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive

• Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop

• Finanziell: Fixum, ungedeckelte Provision, Bonusauszahlungen und betriebliche Altersvorsorge

So sieht dein Job bei uns aus:

• Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu – am Telefon und über Social Media.

• Qualifizierung: Du verstehst in wenigen Minuten, wo der Schuh drückt, und trennst sauber zwischen passend und nicht passend.

• Termine: Aus einem kalten Kontakt machst du einen Termin, der wirklich stattfindet.

• Übergabe: Du briefst unsere Closer so, dass sie ohne Umwege ins Gespräch starten.

• Follow-up: Du bleibst an allem dran, was nicht sofort Ja sagt.

• Zahlen: Kontakte, Gespräche, Termine, Showrate – du kennst deine Quoten jederzeit.

• Entwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen. Du wirst Woche für Woche besser.

Das bringst du mit:

• Du redest gern mit Menschen und gehst selbstbewusst auf neue Kontakte zu.

• Ein Nein bringt dich nicht aus dem Takt – auch an zähen Tagen hältst du deine Schlagzahl.

• Du willst Ergebnisse sehen, Feedback umsetzen und dich kontinuierlich verbessern.

Erfahrung am Telefon ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen. Diese Stelle ist zu 100 % vor Ort in Hockenheim – im direkten Miteinander entsteht im Setting einfach mehr.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

• Komfortzone statt Leistungsbereitschaft

• „Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation

• Absagen am Telefon persönlich nehmen und danach den Hörer liegen lassen

• Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen

• Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen

• Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld

• Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben

Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.