Session de recrutement MECS La Draille - Surveillant de nuit qualifié

Umane (anciennement Adapei Var Méditerranée) est un acteur associatif majeur du secteur du « prendre soin » en région Sud / PACA. Avec plus de 1000 collaborateurs au sein de 45 établissements, nous accompagnons chaque année plus de 2500 personnes vulnérables : enfants placés, personnes âgées dépendantes et personnes en situation de handicap.

Session de recrutement – vendredi 04 septembre 2026 de 9h30 à 12h30
MECS La Draille – Cogolin

À cette occasion, nous recrutons des professionnels diplômés pour rejoindre les équipes de la MECS La Draille.

La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) La Draille, située à Cogolin, accompagne 20 jeunes âgés de 6 à 18 ans, ainsi que des jeunes majeurs jusqu’à 21 ans dans le cadre d’un contrat jeune majeur.

Notre mission est d'offrir à chaque enfants et jeunes accueillis un accompagnement sécurisant, structurant et adapté à leurs besoins, favorisant son développement, son épanouissement et son accès progressif à l'autonomie.

Nous recherchons des professionnels diplômés, engagés et dynamiques, qui ont envie de s’impliquer réellement auprès des enfants, de tenir une posture éducative exigeante et bienveillante, et de contribuer concrètement au projet de la maison.

Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens, au sein d’une maison où tout n’est pas figé et où il reste beaucoup à inventer ? Venez nous rencontrer.

En tant que Surveillant de nuit qualifié, vos missions seront les suivantes :

• Assurer une présence sécurisante et attentive auprès des enfants et des jeunes durant la nuit.

• Veiller à la sécurité des personnes et des locaux, en effectuant des rondes régulières et en restant vigilant à tout signe de difficulté, de mal-être ou de dysfonctionnement.

• Favoriser un environnement calme, apaisé et propice au repos, en contribuant au maintien d’un climat de confiance.

• Être attentif aux besoins des enfants pendant la nuit, en apportant une réponse adaptée, rassurante et contenante lorsque cela est nécessaire.

• Réagir rapidement et de manière adaptée face aux situations sensibles ou d’urgence : conflit, malaise, fugue, intrusion, agitation, angoisse nocturne, etc.

• Appliquer les consignes, procédures et protocoles en vigueur, notamment en matière de sécurité, de continuité éducative et de transmission des informations.

• Assurer les transmissions écrites et orales auprès de l’équipe afin de garantir la continuité de l’accompagnement entre la nuit et la journée.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire du du titre de Surveillant de nuit qualifié ou d’une qualification équivalente.

• Une connaissance du secteur de la protection de l’enfance, de ses enjeux et de son cadre d’intervention serait appréciée.

Vous êtes :

• À l’écoute, empathique, dynamique et engagé dans votre pratique professionnelle.

• Capable d’instaurer une relation éducative sécurisante, valorisante et adaptée à chaque enfant.

• Attentif aux besoins fondamentaux des enfants, à leur rythme, à leur histoire et à leur environnement.

• À l’aise avec le travail en équipe pluridisciplinaire et les dynamiques collectives.

• Fiable, ponctuel et attentif au respect des consignes.

• Vigilant aux signaux faibles, aux comportements inhabituels et aux besoins exprimés ou non exprimés des enfants,

• Calme, réactif et capable de garder votre sang-froid face aux situations d’urgence,

• A l’aise avec les transmissions écrites et orales, indispensables à la continuité de l’accompagnement

• Inscrit dans une logique de travail en équipe, même lorsque vous intervenez seul sur le temps de nuit.

Les petits plus qui comptent…
Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d’avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso.

Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d’entreprise à 10 € (régime de base), plan d’épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l’accès au logement… autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins.

Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous reprenons 100 % de l’ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel.

Enfin, chaque établissement développe des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail : cours de yoga ou de Krav Maga, paniers de fruits et légumes, moments conviviaux…

Envie de vivre une aventure Umane ? C’est ici que tout commence !