Asks for

The ad says“Erfahrung mit Reliability-Methoden wie Weibull, Lebensdauermodellen, FMEA, FRACAS, DoE sowie numerischer Simulation, insbesondere FEM-Methoden und Werkzeugen wie ANSYS, COMSOL oder vergleichbaren Simulationsumgebungen und idealerweise modernen KI-Methoden.”
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The ad says“Tiefgehendes Fachwissen in mindestens einem Bereich: Vakuumphysik, Materialphysik, Röntgenphysik, Hochspannungstechnik, Plasmaphysik oder Leistungselektronik.”
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The ad says“Tiefgehendes Fachwissen in mindestens einem Bereich: Vakuumphysik, Materialphysik, Röntgenphysik, Hochspannungstechnik, Plasmaphysik oder Leistungselektronik.”
The ad says“Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme sowie fundierte Kenntnisse in Physik, Reliability Engineering und datenbasierter Lebensdauerbewertung.”
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Job Title

Senior X-Segment Physics & Reliability Engineer (all genders)

Job Description

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die nächste Generation von Hochleistungs-Röntgenröhren und Generator-Röhren-Einheiten für medizinische Bildgebungssysteme. Du übernimmst die technische Verantwortung für physikalische Konzepte und Reliability-Strategien in einem hochkomplexen Umfeld mit Hochspannungen bis 150 kV, Leistungen bis 120 kW und extremen thermischen Belastungen. Gemeinsam mit internationalen Entwicklungsteams trägst du dazu bei, innovative, robuste und zuverlässige Lösungen von der ersten Technologieidee bis zur Serienreife zu realisieren.

Dein Job:

Technische Verantwortung für die Spezifikation, Auslegung und Weiterentwicklung komplexer Baugruppen, Komponenten und physikalischer Prozesse von Röntgenröhren und Generator-Röhren-Einheiten mit besonderem Fokus auf Zuverlässigkeit und Lebensdauer.
Entwicklung innovativer physikalischer Konzepte sowie Durchführung und Bewertung komplexer Berechnungen, Simulationen und Tests zur Absicherung von Leistung, Robustheit und Reliability über den gesamten Produktlebenszyklus.
Definition und Weiterentwicklung von Methoden, Modellen und Reliability-Strategien zur Vorhersage und Optimierung des Produkteinsatzverhaltens.
Analyse komplexer Ausfallmechanismen mittels statistischer Methoden, physikalischer Modelle und Felddaten sowie Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen.
Technische Führung interdisziplinärer Entwicklungsaktivitäten sowie enge Zusammenarbeit mit Experten aus Physik, Elektronik, Konstruktion, Produktion, Qualität und Lieferantenmanagement.
Aktive Mitgestaltung von Technologie-Roadmaps, Innovationsinitiativen und zukünftigen Produktgenerationen.

Folgendes solltest du mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom in Physik, Physikalischer Technik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlich-technischen Fachgebiet; Promotion von Vorteil.
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme sowie fundierte Kenntnisse in Physik, Reliability Engineering und datenbasierter Lebensdauerbewertung.
Tiefgehendes Fachwissen in mindestens einem Bereich: Vakuumphysik, Materialphysik, Röntgenphysik, Hochspannungstechnik, Plasmaphysik oder Leistungselektronik.
Erfahrung mit Reliability-Methoden wie Weibull, Lebensdauermodellen, FMEA, FRACAS, DoE sowie numerischer Simulation, insbesondere FEM-Methoden und Werkzeugen wie ANSYS, COMSOL oder vergleichbaren Simulationsumgebungen und idealerweise modernen KI-Methoden.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe technische Fragestellungen strukturiert zu lösen und fundierte Entscheidungen abzuleiten.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen und Freude an der Zusammenarbeit in agilen, internationalen Entwicklungsumgebungen.

Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 118.606€ und 121.210€. Die konkrete Höhe deines Gehalts innerhalb dieser Spanne legen wir anhand objektiver Faktoren fest, wie beispielsweise der für die Position erforderlichen Fähigkeiten, deiner einschlägigen Erfahrung sowie der Verantwortung, die Du in dieser Rolle übernehmen wirst. Dabei berücksichtigen wir außerdem die interne Gleichbehandlung und die lokalen Marktbedingungen.

Für diese Position besteht Anspruch auf eine variable Vergütung in Form eines Short Term Incentive, dessen Höhe an individuelle Leistung und Unternehmensergebnisse gekoppelt ist. Das gesamte Vergütungskonzept erläutern wir Dir gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses, damit Du eine klare und fundierte Entscheidung treffen kannst.

Philips Benefits für dich:

Jahresurlaub: 30 Tage

Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)

Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung

Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes

Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte

Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro

Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

Mehr über unser Business erfährst du hier.

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Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.

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