Senior Programmamanager Publieke Sector

Grote maatschappelijke opgaven vragen om meer dan een goede strategie. Ze vragen om programmamanagers die richting geven, keuzes durven maken en organisaties helpen resultaten te realiseren. Als Senior Programmamanager zorg jij dat complexe programma's daadwerkelijk tot resultaat leiden. Je brengt structuur, richting en voortgang, verbindt mensen en belangen en helpt organisaties om veranderingen te realiseren die blijvend verschil maken.

Bij SeederDeBoer & Hieroo krijg je de ruimte om impactvolle programma's te leiden bij uiteenlopende publieke organisaties én een actieve rol te spelen in de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Wat ga je doen?

Als Senior Programmamanager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, aansturen en realiseren van complexe programma's binnen de publieke sector. Je werkt op het snijvlak van strategie, uitvoering, bestuur en organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opzetten, organiseren en aansturen van programma's en verandertrajecten.

• Het inrichten van governance, besluitvorming, sturing en rapportages.

• Het creëren van samenhang tussen projecten, stakeholders, doelstellingen en samenwerkingspartners binnen complexe omgevingen.

• Het signaleren en beheersen van risico's, afhankelijkheden en knelpunten.

• Het bewaken van programmadoelen en het sturen op resultaten, voortgang en besluitvorming.

• Het creëren van bestuurlijk en organisatorisch draagvlak voor verandering.

• het adviseren van directies, bestuurders en programmastuurgroepen over voortgang, keuzes en prioriteiten.

• Het begeleiden van opdrachtteams en het creëren van beweging binnen organisaties.

Jouw rol binnen SeederDeBoer & Hieroo

Naast je werk bij opdrachtgevers speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van SeederDeBoer & Hieroo. Je draagt bij aan onze groei, helpt onze zichtbaarheid in de markt te versterken en ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling.

Dat betekent dat je:

• Een relevant netwerk meebrengt en actief inzet om relaties en samenwerkingen verder uit te bouwen;

• Nieuwe kansen bij bestaande en potentiële opdrachtgevers signaleert en omzet in concrete opdrachten;

• Jouw expertise inzet om ons vakgebied Programmamanagement verder te ontwikkelen en kennis actief te delen binnen onze organisatie;

• (Junior) collega’s begeleidt, coacht en helpt groeien in hun vak.

De impact die jij maakt

De programma’s waaraan je werkt hebben impact die verder reikt dan de organisatie zelf. Door publieke organisaties te helpen hun opgaven te realiseren, draag je indirect bij aan betere dienstverlening aan inwoners, patiënten, studenten en professionals.

Zo zie je niet alleen wat je werk oplevert, maar ervaar je ook de impact die je maakt.

Wie zoeken wij?

• Je hebt circa 6 tot 10 jaar relevante werkervaring als (externe) Programmamanager, Projectmanager of Verandermanager.

• Je krijgt energie van het ontwikkelen van klantrelaties, het signaleren en verzilveren van kansen en het verder uitbouwen van je netwerk.

• Je bent een stevige gesprekspartner voor MT's, directies en bestuurders en weet verschillende belangen samen te brengen.

• Je beschikt over sterke programmamanagement- en veranderkundige vaardigheden.

• Je hebt een duidelijke visie op jouw vakgebied en draagt actief bij aan de ontwikkeling hierop.

• Je deelt graag kennis, begeleidt collega's in hun ontwikkeling en neemt verantwoordelijkheid voor meer dan alleen je eigen opdracht.

• Vanwege het Nederlandse karakter van onze opdrachtgevers, beheers je de Nederlandse taal uitstekend.

Daarnaast herken je je in:

• Je hebt ervaring binnen de publieke sector en begrijpt de dynamiek van bestuurlijke besluitvorming, maatschappelijke belangen en politieke sensitiviteit.

• Je weet hoe je complexe opgaven vertaalt naar een heldere programma-aanpak, effectieve governance en concrete resultaten.

• Je bent gewend te opereren in complexe bestuurlijke omgevingen met veel afhankelijkheden en uiteenlopende belangen.

• Je schakelt moeiteloos tussen strategie, programmasturing en uitvoering en weet mensen en organisaties in beweging te krijgen.

Werken bij SeederDeBoer & Hieroo

Bij SeederDeBoer & Hieroo werk je aan opdrachten die op strategisch niveau het verschil maken. Naast je werk bij onze opdrachtgevers draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze organisatie en die van je collega’s.

Onze ambitie is groot: we willen blijvende impact maken. Dat doen we niet alleen door advies te geven, maar door samen met onze opdrachtgevers verandering te realiseren. We combineren inhoudelijke expertise met een mensgerichte aanpak, waarmee we uitdagende vraagstukken overzichtelijk en werkbaar maken. Voor jou betekent dit dat je zowel professioneel als persoonlijk uitgedaagd wordt, in een omgeving waar samenwerking, nieuwsgierigheid en maatschappelijke relevantie centraal staan.

Wat bieden wij jou?

• Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. We hebben een eigen University met een breed opleidingsaanbod. Hierin is er veel ruimte voor eigen initiatief;

• Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. We gaan met plezier naar ons werk. Daarnaast zijn er diverse (vrijblijvende) initiatieven van collega's om elkaar ook buiten werktijd te ontmoeten;

• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte​. We hebben aandacht voor een goede werk-/privébalans en hebben de mogelijkheid om 80% te werken;

• Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen. ​

• Vergoeding:

  • Salarisrange is € 89.300 - tot maximaal € 126.000,- bruto per jaar (fulltimebasis, inclusief vakantiegeld & een variabel deel), waarbij inschaling wordt gebaseerd op jouw ervaring

  • OV-kaart + leaseauto

  • Laptop, telefoonabonnement + €15 netto/maand voor gebruik eigen telefoon

  • Maandelijkse onkostenvergoeding

  • Eenmalige bijdrage van € 150,- netto voor het inrichten van een thuiswerkplek

  • Duurzaamheid vinden we belangrijk. Daarom zijn de leaseauto’s elektrisch of hybride en krijgt iedereen standaard een ov‑kaart. Consultants zonder leaseauto reizen 1e klas met het ov en mogen 1x per jaar een Europese treinreis (tot € 500,-) declareren

  • Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier!

Enthousiast en klaar om de volgende stap in jouw carrière te zetten?

Solliciteer dan direct via de solliciteerknop en we nemen snel contact met je op.

Zou je eerst liever kennismaken en verkennen of deze rol bij jouw volgende carrièrestap past? Neem dan contact op met onze Recruiter

Dorien Verhulst. We denken graag met je mee!

Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid? Klik hier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.