Missions
En tant que Lead Product Manager chez Skello, tu auras pour mission principale de participer à l’évolution, l’optimisation et l’innovation du produit Skello, et tu seras amené(e) à travailler avec tous les différents pôles de Skello (Tech, Sales, CSM, Marketing, Ops..).
Tes missions principales :
- Tu mettras en place des recherches utilisateurs, récupéreras du feedback produit, en collaboration avec l’équipe Sales et CSM, afin de t’assurer que Skello répond toujours aux besoins des clients.
- Tu transformeras ta roadmap en un backlog de user stories et planifieras les développements en collaboration avec les développeurs et la/le designer de ton squad (impact team).
- Tu animeras et prépareras ton propre squad en autonomie afin de t’assurer de l’avancée des projets en temps et en heure.
- Tu prépareras les Sprints, écriras des User Stories et géreras le bon déroulement des sprints au quotidien afin de maintenir la cohésion de l’équipe technique autour du produit.
- Tu seras force de proposition afin de participer de manière active à la stratégie produit de Skello et à l’élaboration de la roadmap en fonction des KPIs et objectifs produit.
- Tu mesureras l’impact des nouvelles fonctionnalités, analyseras leurs utilisations, dans l’optique de toujours optimiser le produit.
- Tu incarneras la vision produit et l’ambition très forte de notre équipe tech / produit.
- Tu manageras les 2 PM Junior et tu seras responsable de faire grandir l’équipe Produit.
Profil recherché
Hard Skills
- Tu as de l’expérience (3-4 ans min.) dans un rôle de Product Manager dans une start-up / scale-up / ou boite orientée produit & de préférence B2B SaaS
- Tu es analytique et focus sur les utilisateurs. Tu utilises les données pour driver tes décisions produit.
- Tu comprends et maitrises des outils d’analyse et de tracking tels que Amplitude, Segment, Hotjar… et tu les utilises quotidiennement.
- Tu as déjà eu un rôle managérial lors de tes expérience précédentes.
Soft skills
- Tu vas au-delà des missions qu’on te confie, tu fais preuve d’initiative
- Tu es organisé(e) et rigoureux•se
- Tu es empathique, tu cherches toujours à comprendre leurs besoins réels.
Déroulement des entretiens
- Un call de screening - 15 min
- 1 cas pratique
- 1 entretien Métier avec Ariane, Head of Product
- 1 entretien Culture Fit avec Agathe, Talent Acquisition Lead
- 1 entretien Vision avec Quitterie, CEO et co-fondatrice
