The ad says“Ausgeprägte Change-Kompetenz zur Schaffung von Akzeptanz und Orientierung”
The ad says“Ausgeprägtes finanzielles Verständnis für P&L-Zusammenhänge, Synergie-Cases, KPIs und Management Reporting sowie hohe System- und Datenaffinität”
The ad says“Ausgeprägtes finanzielles Verständnis für P&L-Zusammenhänge, Synergie-Cases, KPIs und Management Reporting sowie hohe System- und Datenaffinität”
The ad says“Fundierte Kenntnisse in Roadmap-Design, Workstream Governance, Meilensteinplanung sowie Risiko- und Maßnahmenmanagement”
The ad says“Fundierte Kenntnisse in Roadmap-Design, Workstream Governance, Meilensteinplanung sowie Risiko- und Maßnahmenmanagement”
The ad says“Ausgeprägtes finanzielles Verständnis für P&L-Zusammenhänge, Synergie-Cases, KPIs und Management Reporting sowie hohe System- und Datenaffinität”
The ad says“Mehrjährige Berufserfahrung in Post-Merger Integration, Transformation oder komplexem Programmmanagement”
The ad says“Mehrjährige Berufserfahrung in Post-Merger Integration, Transformation oder komplexem Programmmanagement”
The ad says“Fundierte Kenntnisse in Roadmap-Design, Workstream Governance, Meilensteinplanung sowie Risiko- und Maßnahmenmanagement”
The ad says“Fundierte Kenntnisse in Roadmap-Design, Workstream Governance, Meilensteinplanung sowie Risiko- und Maßnahmenmanagement”
The ad says“Mehrjährige Berufserfahrung in Post-Merger Integration, Transformation oder komplexem Programmmanagement”
The ad says“Fundierte Kenntnisse in Roadmap-Design, Workstream Governance, Meilensteinplanung sowie Risiko- und Maßnahmenmanagement”
Deine Aufgaben
Weiterentwicklung und Umsetzung des Operating Models und der Governance der Gruppe unter Wahrung der unternehmerischen Identität der Partnergesellschaften
Gemeinsame Weiterentwicklung und Umsetzung der Integrationsstrategie und Steuerung mehrerer Integrationsprogramme und Workstreams in enger Zusammenarbeit mit dem Management, Practice Leads und Managing Partners
Vorantreiben der Post-Merger Integration innerhalb der atania Gruppe – von der Vorbereitung vor Closing bis zur nachhaltigen Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines gruppenweiten PMI-Playbooks mit 100-Tage-Plan, Meilensteinen und klaren Verantwortlichkeiten
Identifikation, Realisierung und Nachverfolgung von Synergien, z.B. bei Themen wie Cross-Selling/Kollaboration innerhalb atanias, Pricing,etc.
Koordination der Einführung gemeinsamer Systeme, Datenstandards und KPI-Strukturen gemeinsam mit dem Technologie-und Finance-Team sowie Erstellung prägnanter Entscheidungsvorlagen und Management-Reportings
Begleitung der Veränderungsprozesse sowie aktive Einbindung von Partnern und Mitarbeitenden zur Förderung der Akzeptanz gruppenweiter Standards
Enge Zusammenarbeit mit M&A bereits vor Closing zur frühzeitigen Bewertung von Integrationsfähigkeit, Prioritäten und kritischen Abhängigkeiten
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in Post-Merger Integration, Transformation oder komplexem Programmmanagement
Nachweisliche Erfahrung in der End-to-End-Steuerung von Integrationsprogrammen und in der Realisierung messbarer Ergebnisverbesserungen
Fundierte Kenntnisse in Roadmap-Design, Workstream Governance, Meilensteinplanung sowie Risiko- und Maßnahmenmanagement
Ausgeprägtes finanzielles Verständnis für P&L-Zusammenhänge, Synergie-Cases, KPIs und Management Reporting sowie hohe System- und Datenaffinität
Erfahrung in dezentralen, partner- oder unternehmergeführten Organisationen; Kenntnisse aus Professional Services oder einem Buy-and-Build-Umfeld von Vorteil
Sicheres und emphatisches Auftreten und Kommunikation gegenüber unternehmerisch geprägten Partnern, Führungskräften und Gesellschaftern
Ausgeprägte Change-Kompetenz zur Schaffung von Akzeptanz und Orientierung
Unternehmerische, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Priorisierung und Umsetzung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit zu den Gesellschaften der atania-Gruppe
Warum wir?
Ein echtes unternehmerisches Mandat mit Zugang zum Management und hoher Sichtbarkeit in der atania Gruppe und Richtung Investor
Die Möglichkeit, Integrationsmodelle, Value Creation Aktivitäten und Steuerungslogiken von Grund auf mitzugestalten
Eine stark wachsende Plattform, in der PMI ein zentraler Werttreiber und keine nachgelagerte Supportfunktion ist
Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern, Partnern und Funktionsverantwortlichen in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Erfolgswirksamer Gestaltungsspielraum von der Pre-Closing-Phase bis zur nachhaltigen Ergebnisrealisierung
Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
Ein professionelles, ambitioniertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
