Senior Application Engineer - HVAC

Maak impact in de energietransitie – combineer techniek en advies in een buitendienstrol met directe invloed op duurzame gebouwoplossingen. 

Jouw rol 

Als Application Engineer Zuid-West Nederland bij Remeha ben jij de technische adviseur achter duurzame verwarmings- en koeloplossingen in de utiliteitsmarkt, zoals hotels, appartementencomplexen, scholen en publieke gebouwen. 

Je bent verantwoordelijk voor het technisch begeleiden en onderbouwen van oplossingen, van eerste aanvraag tot en met oplevering, met een sterke focus op het pre-sales traject waarin je de basis legt voor een succesvolle en realiseerbare oplossing. Je zorgt ervoor dat de gekozen oplossing technisch klopt, goed toepasbaar is en optimaal aansluit bij de klantvraag; vervolgens werkt een externe partner het ontwerp verder uit tot een gedetailleerde installatie. 

In deze rol werk je volgens een consultatieve aanpak: je denkt actief mee met klanten, brengt hun situatie in kaart en vertaalt dit naar een helder technisch advies en conceptuele oplossing. De verdere detailengineering en uitwerking ligt bij installateurs en adviesbureaus – jij begeleidt hen inhoudelijk en fungeert als technisch sparringpartner gedurende het traject. 

Je schakelt met de volledige keten: van architecten en adviesbureaus tot aannemers, installateurs en gebouweigenaren. Intern werk je nauw samen met Accountmanagement, Sales Support en realisatie. Samen zorgen jullie dat projecten niet alleen verkocht worden, maar ook technisch succesvol worden uitgevoerd. 

Je opereert in de buitendienst en bent veel onderweg binnen jouw regio (Zuid-West Nederland: van Utrecht tot Breda, Zeeland tot Schiphol). Je combineert werken op locatie, vanaf kantoor (bijv. Delft of Apeldoorn) en vanuit huis (gemiddeld één dag per week). Daarbij heb je veel autonomie: je beheert je eigen agenda en plant je werkzaamheden op een manier die het beste aansluit bij jouw klanten en projecten. In deze rol rapporteer je aan de Benelux Sales Manager B2B. 

Jouw team 

Je maakt deel uit van een regionale buitendienststructuur waarin je samenwerkt met: 

• een Accountmanager (commercieel eindverantwoordelijk) 

• een Application Engineer (jij) (technisch verantwoordelijk) 

• een Internal Accountmanager (ondersteuning) 

Daarnaast werk je nauw samen met: 

• Sales Support / Internal Engineers (voor detailengineering en berekeningen) 

• Projectrealisatie (COPS), die projecten na opdracht overneemt 

Je komt terecht in een team met een mooie mix van senioriteit, waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Binnen BDR Thermea Group ben je bovendien onderdeel van een internationaal netwerk van technische expertise en innovatie. 

Wat ga je doen 

• Opstellen van verduurzamingsadviezen en adviseren over innovatieve HVAC-oplossingen binnen het utiliteitssegment, voor zowel renovatie- als nieuwbouwprojecten (o.a. warmtepompen en hybride systemen). 

• Vertalen van klantbehoeften naar technische concepten, systeemoplossingen en adviesrapporten als basis voor commerciële voorstellen. 

• Uitvoeren van locatiebezoeken en technische analyses om projecten en installaties in kaart te brengen. 

• Sturen op de beste technische oplossing in een consultatieve salesaanpak, inclusief het signaleren van optimalisaties en commerciële kansen (cross- en upsell). 

• Technisch begeleiden van projecten van aanvraag tot overdracht aan realisatie, inclusief het bewaken van voortgang en kwaliteit van de oplossing. 

• Ondersteunen van de salescyclus met technische expertise en het aanleveren van technische input en kaders aan externe partijen die verantwoordelijk zijn voor de verdere detailengineering en uitwerking. 

Dit breng je mee 

• HBO werk- en denkniveau (bijv. Installatietechniek, Werktuigbouwkunde). 

• 8+ jaar relevante werkervaring binnen HVAC, installatietechniek of utiliteit, bijvoorbeeld als Application Engineer, Technical Sales Engineer, Project Manager of in een vergelijkbare functie.

• Ervaring met technische advisering en/of ontwerp van installaties. 

• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke focus op het vinden van de beste oplossing. 

• Gevoel voor commercie met proactieve klantbenadering.  

• Affiniteit met duurzame energieoplossingen en energietransitie. 

• Vermogen om projectaanvragen te vertalen naar klantgerichte oplossingen. 

• Goede beheersing van Nederlands en Engels. 

Dit bieden wij 

• Een vast contract  

• Dertiende maand  

• Een sterke pensioenregeling (PME Metalelektro)

• 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband   

• Elektrische leaseauto  

• Veel autonomie: je bepaalt zelf je agenda en planning binnen je projecten en klanten. 

• Een zichtbare rol binnen een ondernemend team dat met veel energie en expertise werkt aan de warmtetransitie van morgen. 

Grijp deze kans om het verschil te maken in duurzame warmteoplossingen!

Interesse? Mail Eveliina, Senior Talent Acquisition Partner, voor meer informatie (eveliina.petajaaho@remeha.nl) – of solliciteer direct. 

Werken bij Remeha.  

Iedere dag opnieuw maken wij met onze collega’s het verschil om een betere leefomgeving te creëren. Door te innoveren blijven we samen vooroplopen in de energietransitie. We zijn ervan overtuigd dat iedere verandering klein begint. Dat is wat ons verbindt en in beweging brengt. Daarom krijg jij bij Remeha de vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.  

Remeha maakt impact.  

Wij geloven in meerdere wegen naar duurzaam. In oplossingen die elkaar versterken en nu impact maken. Onze hybride warmtepompen zorgen voor verlaging van gasgebruik. Woningen maken we volledig gasvrij door installatie van een elektrische toepassing. Restwarmte is bereikbaar dankzij inzet van onze afleversets. Kortom, meerdere wegen naar duurzaam. Of je nu consument of ondernemer bent. Bij Remeha draag jij bij aan een betere leefomgeving voor iedereen. En voor de generaties na ons.  

At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more.