Schichtführung Objektschutz

Meaningful jobs. Great work. Better world.

Vebego ist ein führendes Facility-Service-Unternehmen in Europa – mit über 40.000 Kolleg*innen, die täglich Orte gestalten, an denen Menschen gerne arbeiten, leben und sich wohlfühlen.

Mit unserem deutschen Headquarter in Wuppertal und über 50 Standorten bieten wir Services, die Unternehmen und Menschen voranbringen – darunter Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Industriereinigung, Grünpflege und Technisches Gebäudemanagement. Dabei setzen wir auf Qualität und Verlässlichkeit – Tag für Tag.

Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great Work. Und das beginnt mit dir.

Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden.

Das gibt es zu tun:

Als Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) schützt du Menschen, Sachwerte, Gebäude, Objekte, Anlagen, Personen und Veranstaltungen. Dabei beginnt der Schutz für uns mit Prävention. Kompetent, verlässlich und wachsam beugst du Vandalismus, Diebstahl, Brand, Unfall und Co. vor.

• Besetzen der internen Werkschutzleitstelle und Überwachung der Gebäudeleittechnik sowie der Gefahrenmeldeanlagen

• Verantwortung der zentralen Sammelstelle für Meldungseingänge

• Einleitung von Interventionsmaßnahmen sowie Einsatzsteuerung in Notfallsituationen und Schnittstelle im Rahmen des Vermittlungsdiensts

• Dokumentation und Kontrolle innerhalb des Melde- und Berichtswesens

• Durchführen von Zustandskontrollen und Interventionen innerhalb des Werkgeländes

Das bist du:

• Geprüfte Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK)

• Berufserfahrung in den Bereichen Werkschutz und/oder Notrufzentrale

• Professionelles, souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Urteilsfähigkeit in Ereignissituationen

• PC Anwenderkenntnisse

• Fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Das kannst du von uns erwarten:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag

• Planbarkeit und Fairness bei der Dienstplangestaltung: i.d.R. mind. 2 freie Wochenenden im Monat

• Hochwertige, kostenfreie Arbeitskleidung

• Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online Portal (Corporate Benefits)

• Eine gewissenhafte Einarbeitung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Einen Sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten und pünktliche Lohnzahlung  (*immer entsprechend den aktuell gültigen Tarifen)