Sales Development Representative (CDI)

En tant que Sales Development Representative (SDR), ton rôle est d’être la première voix d’Oltega (et de nos clients) auprès des prospects.

Tu seras chargé(e) de créer des opportunités commerciales à fort potentiel en menant des campagnes de prospection ciblées et efficaces.

Concrètement, tu seras amené(e) à :

• Contacter par téléphone des prospects pour le compte de nos clients (cold call)

• Présenter de manière claire et convaincante les services et produits de nos clients

• Identifier les besoins et les enjeux des prospects

• Remonter les informations pertinentes à ton/ta manager pour affiner la stratégie de prospection

• Contribuer aux retours stratégiques : partager ce que tu observes sur le terrain (freins, objections, attentes des prospects)

• ⁠Participer à l’amélioration continue des stratégies d’acquisition client en collaboration avec l’équipe

• Être force de proposition sur les accroches, les pitchs, et les angles d’attaque à tester

• Utiliser et tenir à jour les outils CRM et de reporting

• Participer aux réunions d’équipe et suivre des formations internes pour progresser

Profil recherché

Profil recherché

• Première expérience en prospection B2B (stage, alternance ou CDI) ou forte appétence pour la vente

• Curiosité et volonté d’explorer différents secteurs d’activités de nos clients

• À l’aise à l’oral, capable de créer une relation rapidement avec ton interlocuteur

• Esprit challenger : tu veux progresser vite et performer dans un environnement exigeant

• Capacité à rebondir, écouter et t’adapter selon les profils de prospects (PME, ETI, grands comptes, startups)

• Rigueur et sens du suivi : tu sais tenir un pipe à jour et suivre un process

• Envie de rejoindre une équipe jeune, bienveillante orientée résultats et progression

• Ambition de monter en compétence et en expertise dans une équipe et une organisation agile

Ce que nous offrons

• Télétravail 1 jour par semaine (bureaux à Paris 13)

• Ordinateur Mac + Casque

• Tickets Restaurants

• Rémunération (fixe + variable) = 40k

• Projets variés : tu travailleras pour des clients de secteurs très différents (industrie, Saas tech, startup, agences, etc.)

• Programme de formation continue adapté aux besoins et aux envies de l’équipe (et aux tiens)

• Encadrement et coaching régulier par ton/ta manager

• Perspectives d’évolution vers des rôles de Team Lead, Account Executive ou Project Manager

• Et surtout, tu contribueras directement à la croissance d’entreprises ambitieuses partout en France et en Europe.

Déroulement des entretiens

Process de recrutement

• Premier appel avec l’équipe (20 minutes)

• Exercice de mise en situation

• Entretien final