Description de l'entreprise
GTT, un acteur mondial au cœur de la transition énergétique !
Depuis plus de 60 ans, nous développons des technologies de confinement innovantes pour le transport maritime et le stockage du GNL.
Avec plus de 880 collaborateurs présents à travers le monde et un chiffre d'affaires de 803M€ en 2025, nous façonnons ensemble l'avenir d'un secteur en pleine mutation.
Description du poste
La mission consiste à faire réaliser par ses équipes les activités de son périmètre d’activités process conformément à la stratégie du département et aux exigences de délais, coûts et qualité.
- Elaborer les objectifs du Pôle d’Activité et les plans d’actions associés : définir des objectifs opérationnels à partir des objectifs stratégiques et les décliner à ses collaborateurs ;
- Gérer le budget de l’activité : préparer un budget, et suivre les dépenses ;
- Organiser et piloter les activités du Pôle d’Activité :
- Evaluer la charge et besoins en ressources
- Répartir le travail
- Contrôler la réalisation des objectifs (notamment en terme de délais, coûts et qualité)
- Organiser et piloter la sous-traitance
- Encadrer techniquement les activités : animer des réunions de suivi, s’assurer de la mise en place des standards techniques et d’organisation, arbitrer sur les sujets le nécessitant, conduire l’amélioration de nos designs, méthodes et outils, vérifier ou approuver les travaux de l’équipe, assurer le retour d’expérience ;
- Communiquer sur l’activité par un reporting régulier à sa hiérarchie ;
- Identifier les risques et anticiper les problèmes potentiels ;
- Promouvoir le référentiel métier, ses évolutions et garantir son application : assurer la capitalisation et l’actualisation du référentiel (technique et de gestion de projet), être garant de son respect, consolider la feuille de route de développement du Pôle et la porter ;
- Développer les compétences des collaborateurs : évaluer les compétences, conduire les entretiens individuels annuels, définir les plans de développement et recrutement, proposer des formations ;
Qualifications
Compétences techniques :
- Génie des Procédés, Thermodynamique
- Gestion de projet (planification et pilotage)
- Environnement GNL
- Logiciels de simulation de Génie des Procédés (Hysys)
- Management d’équipe
- Anglais technique
Compétences humaines :
- Rigueur et Organisation
- Leadership
- Prise de décision, capacité de conviction
- Curiosité, créativité et adaptabilité
Niveau d’études et d’expérience :
- Bac+5, diplôme d’ingénieur (école généraliste ou spécialisée) avec une spécialisation en génie des procédés
- Expérience de 10 ans minimum en tant que Lead Génie des Procédés, avec une forte implication dans la gestion et l’organisation d’équipes, idéalement acquise dans le secteur de l’Oil & Gas, dont au moins 5 ans sur des activités d’ingénierie (Basic et Detail Design)
Chez GTT, nous favorisons un environnement de travail inclusif dans lequel chaque talent peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.
Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances.
Informations supplémentaires
- Contrat CDI statut cadre à pourvoir dès que possible
- Une rémunération fixe selon profil et une rémunération variable incluant primes de participation/intéressement et bonus sur objectif
- Restaurant d’entreprise
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Site accessible via RER B et C et lignes de Transilien N et U - Navettes gratuites mises à disposition pour les collaborateurs depuis les gares de St Rémy-lès-Chevreuse et de Versailles Chantiers