RESPONSABLE PÔLE CONTRÔLE DE GESTION – CDD

QUI SOMMES-NOUS ?

PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920.

Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi.

Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer.

Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps – promesse de se sentir mieux dans SA peau.

VOTRE MISSION :

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Pôle Contrôle de Gestion H/F en CDD pour 6 mois à partir du 1er décembre.

Au sein de la Direction Finance, vous reportez au Directeur Financier et prenez la responsabilité d’une équipe de 3 personnes.

À la tête du pôle Contrôle de Gestion, vous assurez le pilotage de la performance de l’entreprise et accompagnez les différents départements et marchés dans le suivi de leur activité.

1. MANAGEMENT DU PÔLE CONTRÔLE DE GESTION

• Manager, accompagner et coordonner une équipe de 3 personnes

• Organiser et prioriser l’activité du pôle afin de garantir le respect des échéances

• Accompagner l’équipe dans la réalisation de ses missions et favoriser sa montée en compétences

• Garantir la fiabilité et la qualité des analyses et reportings produits par le pôle

2. REPORTING & PILOTAGE DE LA PERFORMANCE

• Manager le reporting des principaux indicateurs : CA, Mix, Marge

• Être garant(e) de la qualité du reporting mensuel et de sa conformité (P&L)

• Adapter et faire évoluer les outils de pilotage de l’activité (Qlik Sense, SAP, Power BI)

• Piloter les coûts en mettant à disposition les outils nécessaires (A&P, massesalariale)

3. CLÔTURES, BUDGETS & PRÉVISIONNELS

• Assurer les clôtures comptables mensuelles et annuelles

• Participer à la construction des budgets, révisés et business plans

• Décliner les budgets en objectifs par département et par marché

• Mettre à jour régulièrement les risques et opportunités

4. ANALYSES & SUIVI DES PLANS D’ACTIONS BUSINESS CORPORATE

• Assurer le pilotage de la marge, en liaison avec les équipes Marketing et Opérations

• Suivre les plans de lancement de nouveaux produits

• Participer à l’amélioration de la qualité des stocks : dépréciation, opérations de liquidation et promotions

• Contribuer aux analyses permettant de suivre la performance et les plans d’actions business

5. ACCOMPAGNEMENT DES MARCHÉS

• Accompagner les responsables de marchés dans le pilotage de leurs KPIs et Contributions (CA, P&L)

• Accompagner les marchés dans la mise en place de leurs plans d’action pour réaliser leur Business Plan

• Accompagner les marchés dans le développement de marques nouvellement distribuées par le Groupe (Argentum et Bonpoint) : simulations de Business Plan et adaptation des outils de reporting

Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à réaliser des missions transverses.

Profil recherché

• Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience en contrôle de gestion, avec une première expérience réussie en management d’équipe.

• Vous maîtrisez Excel et connaissez SAP et Power BI.

• Vous disposez d’un anglais confirmé.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez faire preuve d’autonomie et de force de proposition. Vous aimez manier les données chiffrées et avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Votre esprit d’équipe, votre intégrité et votre sens du relationnel seront des atouts pour accompagner votre équipe et appréhender au mieux les interactions avec les différents services.

NOS AVANTAGES

• Dotations de nombreux produits

• Remise sur les soins et produits

• Avantages CSE (Happypal)

• Restaurant interentreprises

• Navette de transport

Déroulement des entretiens

1. Échange téléphonique

Présélection et validation des points clés du CV.

2. Premier entretien

Échange avec les RH et un membre de l’équipe .

3. Deuxième entretien

Échange avec le Manager.

Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique engagée et à taille humaine ?

Rejoignez la Team PAYOT !