Responsable Matériel Etablissement - Route - CDI

Eiffage Route contribue à l’amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu’il s’agisse de conception, de construction ou d’entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

À travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.

La Convention Collective applicable à ce poste est la Convention Collective Nationale des Travaux Publics.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Vous rejoignez les équipes EIFFAGE ROUTE GRAND SUD au sein de l'établissement Côte d’Azur, pour un poste stratégique où l'on vous donne véritablement la possibilité d’être acteur de votre travail. Vous souhaitez contribuer, participer et vous investir dans une équipe qui partage les mêmes ambitions et aime travailler dans une ambiance dont le fil conducteur est la bonne humeur et la convivialité.

Rattaché(e) au Directeur d’établissement, vous gérez le fonctionnement global du service matériel de l’établissement et assurez la supervision des Chefs d’Atelier. Vous participez activement aux Réunions d’exploitation, aux Revues de direction et aux évolutions du personnel. Le poste peut être basé dans le Var ou dans les Alpes Maritimes (La Trinité) avec des déplacements fréquents sur nos sites.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Concrètement, vos missions sur le plan opérationnel sont les suivantes

Maintenance des matériels et des équipements :

• Vous êtes le garant de l’organisation générale de l’atelier.

• Vous assurez le suivi des budgets, la planification des contrôles et des vérifications réglementaires des installations et équipements dans les bureaux de l’exploitation.

• Vous suivez les tarifs fournisseurs et les visites de garantie.

Dotation des matériels et équipements :

• En collaboration avec le Directeur d’établissement, vous établissez le budget d’entretien et le plan d’investissement/désinvestissement.

• Vous déterminez, en lien avec votre directeur d’établissement et la direction régionale matériel, le cahier des charges des matériels et équipements à commander.

• Vous assurez la mise en service des machines et équipements ainsi que le suivi Eco-conduite constructeurs / chauffeurs.

Gestion du transport :

• En lien avec les dispatchers, vous êtes garant de la réglementation transport et veillez à son application.

• Vous analysez les données concernant l’activité de conduite des chauffeurs.

Domaine de l’environnement :

• Vous êtes garant du tri des déchets sur votre atelier.

• Vous êtes responsable du rangement de votre atelier et en charge du stock des produits chimiques.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons une personne de confiance, issue d'une formation ingénieur, avec une expérience confirmée dans le domaine du matériel (idéalement acquise dans les travaux publics). Une expérience en management est obligatoire pour ce poste, car vous aurez à superviser des équipes et piloter l'organisation du service matériel. Vous avez l’envie de travailler en équipe, êtes passionné(e) par votre domaine et faites preuve de discrétion, d'humilité et de transparence. Vous avez sûrement d'autres cordes à votre arc et nous serons ravis de les découvrir !

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Un poste à temps plein en CDI rattaché à l’établissement Côte d’Azur, basé dans le Var ou les Alpes Maritimes (La Trinité), avec des déplacements fréquents à prévoir dans la région.

• Un environnement de travail stimulant où l'on vous donne les moyens d'être acteur de votre travail.

• Une rémunération attractive et des avantages groupe (13ème mois, prime vacances, actionnariat salarié, CSE, Ticket Restaurant / RIE, Voiture de fonction).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes.

• Un entretien RH.

• Un entretien avec le Directeur d'établissement.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

Rejoignez-nous !