A propos de RUN Services :
Filiale à 100% d’AXA France, RUN Services, basé à Nanterre (RER A – Nanterre Préfecture) est un acteur majeur de l’assurance Moto, Cyclo, Véhicules de Collection, Camping-Car et Plaisance.
Connu via les marques commerciales AXA Passion et RUN Assurance, notamment en partenariat avec Direct Assurance, RUN Services allie expertise et dynamisme dans des univers d’assurance orientés passions.
A propos du poste :
Dans le cadre de son développement et de sa transformation, RUN Services recrute un responsable pour ses opérations Achats et Juridiques. Ce poste, de statut cadre intégrant des fonctions managériales est placé sous la responsabilité du Secrétaire Général de RUN Services.
Le Responsable des Opérations Achats et Juridiques joue un rôle clé dans la sécurisation des opérations de l’entreprise tout en optimisant les processus d’achats jusqu’à la contractualisation et le suivi des fournisseurs.
Ce poste requiert une solide expertise juridique, des compétences en gestion des fournisseurs ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe.
Missions principales
Le Responsable des Opérations Achats et Juridiques a une double mission, stratégique et opérationnelle :
Pilotage des opérations juridiques :
- Superviser les activités juridiques opérationnelles en lien avec les départements métier : contrats, contentieux, mise en conformité
- Coordonner la gestion des contrats avec les fournisseurs, prestataires et partenaires
- Garantir la sécurisation juridique des opérations (finance, IT, RH…)
- En collaboration avec le Contrôle interne, veiller à la conformité réglementaire (RGPD, Sapin II, DDA, Solvabilité II…)
- Accompagner des projets transverses sur la partie juridique
- Conseiller sur des questions juridiques et gérer les litiges en collaboration avec des avocats externes
- Coordonner (management) les activités en droits social en :
- Conseillant les équipes RH sur diverses problématiques
- Coordonnant un calendrier social
- Par ailleurs il pourra être un interlocuteur privilégié pour le DPO et IACO sur des sujets ponctuels au sein de l’entreprise
Pilotage des achats :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achat en coordination avec les directions opérationnelles, efficace en s’assurant de sa conformité et de sa révision annuelle
- Encadrer les processus de consultation, négociation et contractualisation avec les fournisseurs
- Suivre les indicateurs de performance achat (coût, qualité, délais, RSE)
- Assurer une gestion des risques fournisseurs
- Participer à la politique RSE et d’achats responsables
- Optimiser un véritable suivi des fournisseurs qui respecte les procédures d’entrée en relation, de contractualisation et de suivi
Profil recherché
Formation : Bac +5 en Droit des affaires, Droit des contrats, ou Achats / Gestion / Grande école avec spécialisation juridique.
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur assurance, banque ou cabinet de conseil / direction juridique d’un grand groupe.
Compétences Techniques :
- Solides compétences juridiques (droit des contrats, droit des affaires, droit social)
- Excellente maîtrise des processus achats (sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation)
- Connaissance des outils juridiques et ERP achats
- Bonne compréhension des enjeux réglementaires et de la transformation digitale
- Travail fluide sur tableur type Excel, maitrise des tableaux reportings etc ..
Compétences Comportementales :
- Management et animation d’un réseau interne pluridisciplinaire sur la culture et le socle documentaire juridique
- Leadership, rigueur, sens de la confidentialité
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Excellentes qualités de communication écrite et orale
- Sens du service, orientation business
- Capacité à travailler en transverse et en environnement matriciel
De bonnes raisons pour nous rejoindre :
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- Tickets restaurants les jours télétravaillés et restaurant d’entreprise
- Travailler au sein d'une équipe dynamique, soudée et motivée
- Intégrer une structure à taille humaine en plein développement et leader sur son marché, soutenue par un grand groupe
- Découvrir et intégrer des mondes affinitaires particulièrement dynamiques et attractifs
Processus de recrutement
- Pré-entretien RH téléphonique
- Entretien RH sur site
- Entretien avec le manager sur site
