Responsable de sites confirmé(e)

Rattaché(e) au Responsable de zone, vous êtes garant(e) du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes sur votre périmètre qui englobe les parkings du secteur de Toulouse (y compris Tarbes, Montauban et Cahors).

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

Recruter, intégrer et former vos équipes, en lien avec le Responsable RH.
Diriger vos collaborateurs sur le terrain, assurer l’organisation et le contrôle de la qualité des prestations.
Participer à la planification des ressources et être garant(e) du suivi des différentes activités en vérifiant leur cohérence.
Gérer et analyser votre compte d’exploitation de façon optimum. Réaliser le budget et les ratios budgétaires.
Piloter et analyser les indicateurs de gestion (suivi des recettes, des charges…) et prendre les mesures correctives adaptées.
Appliquer et faire appliquer les procédures HQS selon les normes en vigueur.
Veiller à l’entretien, à la maintenance des sites et des équipements, selon les réglementations en vigueur.
Effectuer un suivi rigoureux des documents administratifs et assister le manager lors des réunions avec le client avec lequel vous assurez la relation client au quotidien.

Profil recherché

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac +2 / Bac +3
Expérience significative en management et en pilotage budgétaire.
Idéalement, connaissance du milieu du stationnement
Connaissance de l’environnement de “travaux”
Sens du relationnel
Qualités rédactionnelle et de synthèse
Autonomie, disponibilité et rigueur


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe Recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Responsable de zone
Echange avec le Directeur régional
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 38-40k fixe selon profil sur 13 mois
10% de prime variable sur objectifs
Véhicule de fonction
15 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue


Le permis B est souhaité.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès.