Responsable de site

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons Responsable de site H/F qui va piloter le site de Villepinte et  Lieusaint.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.  

Pourquoi nous rejoindre ?  

• Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.  

• Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. 

• Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.  

• Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. 

Vos principales missions seront : 

Exploitation 

• Assure l'organisation et le suivi de la production (par le biais du chef d'équipe ou chef d’atelier) en respectant le budget fixé sur le compte d’exploitation.  

• Applique, surveille la bonne exécution et développe les process au sein de l'entrepôt. 

• Participe aux différents inventaires et prend en charge la résolution des écarts le cas échéant.  

• Participe activement à la gestion des pannes/casses de sa plateforme 

• Utilise les briefs et Debriefs pour donner les objectifs de production. (par le biais du chef d’équipe ou chef d’atelier) 

• Anticipe les volumes de commande, les pics de production et les ruptures éventuelles de stocks. 

• Gère le stockage de l'entrepôt et la nécessité de débord/tonnelle. 

• Réalise toutes tâches nécessaires à la continuité de la production. 

Logistique  

• Assure l'organisation et le suivi du flux transport par le biais du logisticien.  

• Gère les chauffeurs en direct et suit la qualité de service de ceux-ci en les objectivants. 

• Surveille et applique la législation du transport au quotidien (temps de conduite, repos, coupure...etc.).  

• Soutien quotidien au logisticien sur la tenue du cumul et le suivi des indicateurs de performance. 

• Tente de résoudre les litiges : appel, déplacement sur les points de ventes...etc en lien avec le service commercial 

• Suivi de la qualité de prestation des transporteurs extérieurs et de la bonne application des tarifs négociés.  

• Participe aux RDV avec les différents partenaires et le directeur transport. 

L’activité  

• Analyse les comptes d’exploitation afin de définir les actions à mener pour améliorer la rentabilité de la plateforme 

• Définit la volumétrie des équipes nécessaires à l'activité et maîtrise sa masse salariale.  

Management d’équipe  

• Pilote le planning de l'équipe. 

• Gère le pointage des salariés (récup, HS...etc.) et toutes tâches administratives incombant le salarié

• Organise les ouvertures de poste et le recrutement du personnel.  

• Tenu à jour du livret du personnel. 

• Suivi et organisation des VM pour l'ensemble des salariés auprès de la médecine du travail.  

Autres missions :  

• Vérification et validation de l’ensemble des factures imputées à l'agence (WorkFlow). 

• Responsable de la caisse agence.  

• Contrôle la bonne exécution des entretiens/visite annuelles des sociétés extérieures en charge de la maintenance du bâtiment (quai, porte, extincteur…etc.) et de la tenue du registre de sécurité.   

• Effectue toutes tâches administrative nécessaire pour le maintien aux normes et la fonctionnalité de l'entrepôt. 

• Joue le rôle de passerelle entre l'entrepôt et les services supports (commerce, parc, SAV, RH, Recrutement...etc.).  

• Assure les reporting auprès de la hiérarchie. 

Quel est le profil recherché pour ce poste ? 

• Minimum Bac +2 (logistique, gestion, exploitation, transport ou équivalent). 

• Expérience confirmée dans la gestion d’un centre de profit, idéalement dans un environnement logistique, transport ou exploitation. 

• Expérience managériale réussie (animation et encadrement d’équipes opérationnelles).  

• Leadership affirmé, capacité à fédérer et à mobiliser les équipes. 

• Excellente communication orale et écrite, sens de la pédagogie. 

• Esprit analytique et sens des priorités. 

• Capacité à prendre des décisions rapides et adaptées en situation d’urgence. 

• Orientation résultats et sens du service client. 

• Aptitude à conduire le changement et à accompagner les évolutions organisationnelles. 

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (ERP, TMS, etc.). 

• Bonne connaissance des process logistiques, du transport et de la réglementation associée. 

• Capacité à piloter des indicateurs de performance (KPI) et à optimiser la rentabilité. 

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. 

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap. 

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.