Responsable de services Kyriba / Agicap

Depuis près de 40 ans, Absys Cyborg s’impose comme un partenaire de confiance des PME et ETI dans la refonte et la modernisation de leur processus de gestion.

Historiquement ancré autour des solutions Sage et Microsoft, notre positionnement s’étend aujourd’hui à un écosystème de solutions de gestion innovantes, porté par la dynamique du SaaS (Agicap, Flowwa, Kyriba, Lucca, MyReport, Pennylane, Silae).

Avec plus de 600 experts répartis dans 15 agences, nous accompagnons des projets à forte valeur ajoutée au plus près des besoins métiers.

Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Responsable de services Kyriba / Agicap F/H

#MoreThanAJob

CDI basé à proximité d’une de nos 13 agences en France

Ce qui vous séduira dans ce poste …

Vous prendrez la responsabilité d’une équipe d’experts intervenant sur deux offres complémentaires, Kyriba et Agicap, avec pour objectif de structurer, piloter et accompagner leur développement.

Votre rôle combinera management, direction de projets et expertise métier. Un poste pour celles et ceux qui aiment faire grandir une équipe, relever des défis opérationnels et garder un pied sur le terrain.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

· Piloter et organiser l’activité d’une équipe de consultants répartie sur plusieurs implantations

· Garantir la performance économique et opérationnelle des projets : planification, budget, productivité, qualité et satisfaction client

· Assurer la direction de projets et coordonner les différentes parties prenantes internes et externes

· Anticiper les besoins de staffing, procéder aux arbitrages nécessaires et veiller à la bonne allocation des ressources

· Accompagner les collaborateurs dans leur développement : suivi régulier, feedback, formation et conduite des entretiens annuels

· Développer une relation de confiance avec les clients et intervenir lorsque les projets nécessitent votre expertise ou votre capacité de décision

· Contribuer directement à certaines missions de direction de projet ou de conseil

· Structurer et faire évoluer les méthodes de delivery, en tenant compte des spécificités propres à chacune des deux solutions

… Et ce que nous apprécierons chez vous…

Vous disposez de compétences avancées dans le domaine de la trésorerie, ce qui vous permet d’être légitime aussi bien auprès de clients exigeants que d’une équipe de consultants spécialisés.

Vous connaissez à minima la solution Kyriba, et vous êtes prêt(e) à monter rapidement en compétence sur Agicap.

Vous avez également acquis une expérience solide en direction de projets et en management d’équipes de services. Manager de terrain, vous savez prendre de la hauteur tout en vous impliquant concrètement lorsque la situation l’exige.

Orienté(e) résultats, vous savez conjuguer performance opérationnelle, qualité de service et accompagnement humain. Vous êtes à l’aise avec le pilotage d’indicateurs, l’optimisation de la planification et la recherche de solutions pragmatiques.

Votre leadership, votre capacité à décider et votre aptitude à fédérer des personnalités et des expertises différentes seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel est nécessaire pour évoluer sereinement dans l'écosystème international de Kyriba.

Des déplacements ponctuels seront à prévoir.

Absys Cyborg s’engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d’actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique.

Nos avantages

• Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d’ancienneté

• Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg

• Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg

• Prime de participation et Plan d’épargne entreprise

• Prime vacances

• Charte de télétravail

• Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue

• Un programme d'intégration et de formation adapté

• Jours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)