Responsable de Production – Unité de traitement des effluents et des déchets

Framatome recherche un Responsable de Production polyvalent pour piloter les activités de production liées au service UTED (unité de traitement des effluents et des déchets) sur le site de Romans-sur-Isère.

Vous assurez l’organisation, la coordination et le suivi des opérations dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts, délais et performance. En tant que responsable du pôle production, vous managez une équipe d’environ 40 personnes, composée en majorité de prestataires / sous-traitants, avec une forte présence terrain et une interaction quotidienne avec les fonctions support et les parties prenantes du site.

Missions principales:

• Organiser les flux de production en fonction des moyens humains, matériels et financiers disponibles et les suivre au moyen de KPI

• Piloter l’activité opérationnelle du service et garantir la tenue des objectifs de performance.

• Encadrer et coordonner une équipe d’environ 40 personnes, en majorité sous-traitée.

• Arbitrer les priorités afin de respecter les engagements en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.

• Coordonner les interfaces avec les fonctions support, les équipes transverses et les interlocuteurs du site.

• Conduire l’amélioration continue et accompagner les évolutions de l’organisation et des équipements.

• Développer les compétences et contribuer à la montée en maturité du collectif.

• Participer à la planification des activités et à la définition des objectifs opérationnels du périmètre.

• Réaliser les contrôles essais périodiques

• Garantir la saisie systématique des données de maintenance dans la GMAO

• Participer aux revues de contrat de sous-traitants

• Assurer la maintenabilité des équipements afin d’assurer leur disponibilité permanente

• Suivre, coordonner contrôles réglementaires, les maintenances préventives et curatives, le suivi métrologique, l’obsolescence.

• Participer activement au maintien attendu du niveau de saturation des parcs en étroite collaboration avec les autres pôles du service.

 

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même ! Nous croyons autant au potentiel et à la motivation qu’au parcours et aux expériences. Chaque candidature est étudiée avec attention.

 

L’accueil et l’intégration de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités : un accompagnement structuré vous permettra de prendre progressivement en main vos missions et de trouver pleinement votre place au sein de nos équipes.

 

Ce poste est peut-être fait pour vous. Alors osez vous lancer : cliquez, candidatez !

Savoir faire:

Formation supérieure de type Bac+5 / école d’ingénieur ou expérience équivalente.

Compétence technique est attendue (mécanique, électricité, régulation ,hydraulique, …)

Première expérience managériale démontrée.
Plus de 5 ans d’expérience dans un environnement de production industrielle.

Capacité à piloter un périmètre opérationnel important et à coordonner des interfaces multiples.
Leadership, sens de l’organisation, culture du résultat et aptitude à conduire le changement.

Maîtrise des outils bureautiques et applications métiers ; anglais professionnel apprécié.

 

Savoir être:

Management opérationnel de proximité
Pilotage d’un collectif majoritairement non cadre et sous-traité.
Forte dimension terrain, coordination transverse et recherche de compromis.
Contribution directe à la performance et à la transformation du service.

Profil impliqué, n'ayant pas peur de l'imprévu et sachant s'adapter et rebondir.

Profil recherché

Savoir faire:

Formation supérieure de type Bac+5 / école d’ingénieur ou expérience équivalente.

Compétence technique est attendue (mécanique, électricité, régulation ,hydraulique, …)

Première expérience managériale démontrée.
Plus de 5 ans d’expérience dans un environnement de production industrielle.

Capacité à piloter un périmètre opérationnel important et à coordonner des interfaces multiples.
Leadership, sens de l’organisation, culture du résultat et aptitude à conduire le changement.

Maîtrise des outils bureautiques et applications métiers ; anglais professionnel apprécié.

Savoir être:

Management opérationnel de proximité
Pilotage d’un collectif majoritairement non cadre et sous-traité.
Forte dimension terrain, coordination transverse et recherche de compromis.
Contribution directe à la performance et à la transformation du service.

Profil impliqué, n'ayant pas peur de l'imprévu et sachant s'adapter et rebondir.