Trustpair stoppe la fraude fournisseur avant qu'elle ne survienne. Nous sommes la plateforme de validation automatisée des tiers, protégeant 550+ grandes entreprises dans le monde. Depuis 2017, les équipes finance et achats utilisent Trustpair pour éliminer le risque de fraude fournisseur tout en récupérant 90% du temps consacré aux vérifications manuelles.
À mesure que la fraude fournisseur devient plus sophistiquée, nous gardons une longueur d'avance en combinant une expertise approfondie en criminalité financière et une technologie de pointe. Notre produit cœur repose sur une validation sécurisée et fiable des coordonnées fournisseurs pour éliminer la fraude et optimiser l'efficacité opérationnelle.
En interne, les équipes Trustpair utilisent des outils IA au quotidien pour automatiser les tâches répétitives et générer des insights stratégiques. Dès ton arrivée, tu seras encouragé(e) et accompagné(e) pour intégrer ces outils dans ton workflow de façon concrète et pratique.
Avec des bureaux à New York, Paris, Londres et Milan, nous sommes une équipe diverse, animée par un goût pour l'action. Nous shippons vite, apprenons de nos expériences et résolvons des problèmes qui comptent : protéger des milliards d'euros de paiements pour des entreprises du monde entier. Si tu veux voir ton travail avoir un impact immédiat sur la sécurité financière, Trustpair est fait pour toi.
En savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA au quotidien.
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Comptable pour prendre en main l'ensemble du périmètre comptable du groupe (France + US). Tu seras l'expert(e) comptable de référence au sein de notre équipe Finance — en binôme avec notre DAF, tu construiras des process solides et scalables pour accompagner notre croissance en toute confiance.
Tes missions
Piloter et coordonner le cycle de clôture mensuel pour délivrer un P&L et un bilan validés dans un délai J+7
Assurer la comptabilité courante au quotidien (AP, AR, rapprochements) et gérer les provisions et cut-offs mensuels sur nos entités FR et US
Produire les états financiers statutaires semestriels et annuels, en coordination avec les cabinets comptables locaux et les commissaires aux comptes
Veiller à la conformité comptable (reconnaissance du revenu, activation R&D) et fiscale (TVA, taxes US, charges sociales)
Optimiser et industrialiser les process comptables et accompagner l'intégration de nouvelles filiales internationales
Contribuer à ou piloter un projet d'implémentation ERP à horizon 18–24 mois
Ce qu'on t'offre 👀
Chez Trustpair, l'IA est un outil pour gagner du temps, affiner le focus et décupler l'impact — dès J1, tu seras encouragé(e) à intégrer ces outils dans ton workflow comptable de façon concrète et pratique
Un environnement collaboratif avec une structure flat, un accès direct au DAF et à l'équipe de direction
Trustpair est en phase de scale — trajectoire de croissance claire à mesure que l'entreprise s'internationalise
Politique de télétravail hybride — 2–3j au bureau (@Jemmapes, Paris), 2–3j à distance
Un environnement inclusif et diversifié où chaque voix compte
Découvre tous nos avantages ici !
Must-Haves
Solide background comptable — école de commerce ou diplôme comptable (DCG/DSCG, Master CCA ou équivalent)
Expérience opérationnelle confirmée en clôtures mensuelles, comptes annuels et fiscalité
Bonne maîtrise des normes comptables françaises (PCG) — bases US GAAP appréciées
À l'aise avec les outils comptables modernes (Pennylane, Xero ou équivalent)
Mindset agile et opérationnel — tu t'épanouis dans les environnements scaleup
Leadership : tu prends ownership, tu structures l'ambiguïté, tu communiques avec clarté
Langues : Français professionnel + anglais opérationnel requis
Nice-to-Haves
Expérience en cabinet avec des clients scaleup/startup
Familiarité avec les outils de facturation SaaS (Chargebee, Stripe)
Expérience de déploiement ERP
Outils : Pennylane (FR) · Xero (US) · Spendesk · Chargebee · Payfit · Google Sheets · Notion · Slack · Gemini
Process de recrutement
Premier entretien avec Morgan en anglais, Talent Acquisition (30 min) — visio
Entretien Expérience avec Romain, DAF (1h) — visio
Cas pratique avec Romain et Margaux (2h) — sur site
Coffee Fit avec Lena, Finance Ops et Margaux, FP&A (30 min) — visio
Entretien Fondateur avec Alexandre (45 min) — visio
Égalité des chances
La politique de Trustpair est de garantir l'égalité des chances dans toutes nos pratiques de recrutement, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, nationalité, statut marital, statut de vétéran, âge, handicap, orientation sexuelle ou identité de genre. Les candidatures sont ouvertes aux personnes autorisées à travailler dans le pays concerné ou ressortissantes de l'espace Schengen / UE.