Responsable Automatisme et Régulation

• Lire et analyser l’ensemble du DCE, après avoir pris connaissance du dossier marché électricité régulation du/des lot(s) confié(s), des contraintes liée(s) à l’opération,

• Diriger et préparer les documents d’études : le bilan électrique provisoire et définitif avec définition des armoires électriques, la liste de points régulation/GTC, l’architecture réseau CVC/GTB/Comptage, le listing des équipements capteurs/actionneurs,

• Vérifier et/ou créer les analyses fonctionnelles,

• Implanter les capteurs et actionneurs sur les schémas de principes hydrauliques et aérauliques, les coffrets/armoires CVC sur les plans et les boîtiers d'ambiance sur les plans puis transmettre tous ces éléments au Bureau d’Etudes d’Exécution,

• Etablir, le dossier de consultation Electricité, Régulation, fournitures et analyser les offres,

• Vérifier les documents techniques des sous-traitants,

• Implanter des capteurs/actionneurs avec le conducteur de travaux et le metteur au point,

• Assurer le suivi d’exécution des travaux avant la passation au metteur au point,

• Assurer le suivi de la mise au point et des fiches d’essais,

• Assurer le suivi des budgets électricités, régulation et fourniture conjointement avec le Responsable d’Affaires et le service Achats,

• Organisation et optimisation du planning d’études, travaux et mise en service,

• Participer aux réunions d’étude interne et externe,

• Etablir les modes opératoires,

• Valider les schémas de principe

Ce que nous vous offrons :

Votre rémunération sera établie en fonction de vos diplômes et de votre expérience. Rattaché(e) à la Convention Collective du Bâtiment, vous bénéficierez d'un package attractif comprenant :

• un salaire brut fixe sur 13 mois,

• des primes de participation et d’intéressement,

• l'accès à l'ensemble des avantages du groupe Eiffage (mutuelle performante, CSE, actionnariat salarié).

Pour vous accompagner dans votre projet de parentalité, Eiffage Énergie Systèmes met en place un partenariat crèche national (accessible sous certaines conditions), un accompagnement pour développer vos compétences, ainsi que des formations internes via e-learning.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#EspritDeFamille

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