RESPONSABLE AFFECTATION

Manager la performance.

Manager les compétences des intervenants placés sous sa responsabilité

Travailler en collaboration avec les demandeurs pour affecter les ressources et organiser les missions sur site

Assurer l’utilisation optimale des ressources, en tenant compte des compétences des agents

Contribuer à l’élaboration du plan de ressources sur 3 ans et plus.

Elaborer le planning annuel de chaque agent en intégrant les formations EHS, réglementaires et techniques, et les périodes de congés

Fournir les informations de suivi dans les outils de reporting

Assister l’équipe de gestion des ressources de la région en proposant le plan de recrutement, en coordination avec les managers et le service RH

Réduire les heures non affectées et cibler 80 % de temps facturable pour les intervenants

Travailler en liaison avec le service en charge des questions juridiques liées à l’immigration et avec les équipes Fiscalité pour les opérations export, de manière à assurer une totale conformité avec les réglementations sur les visas et les permis de travail

Mettre en place des projets d’amélioration continue permettant d’optimiser les processus

Vous vous déplacer occasionnellement sur les chantiers

Profil recherché

De formation Bac+3 à Bac+5, idéalement de formation technique

Vous avez une expérience de gestion du personnel ou sur une fonction technique de maintenance dans un environnement industriel.

Expérience de management d’équipes

Esprit d’équipe et capacités d’organisation

Une expérience dans un environnement matriciel est un plus.

Une connaissance terrain est souhaitée

Une connaissance du produit POMPES et TURBINES AUXILIAIRES est souhaitée

Vous faites la différence par votre capacité de gestion du stress et votre leadership.

Français courant et Anglais requis