Rydge
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On-site · Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France, FranceFull-timePosted 6 weeks ago
Rydge
ApplyFondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !
Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.
Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.
Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.
Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.
ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !
Notre cabinet fait rimer le management de transition avec diversité des missions. Si vous avez envie de mettre votre expertise au service de directions financières d’entreprises variées et aux réalités économiques différentes, rejoignez notre équipe dédiée au Management de Transition.
En collaboration avec les équipes dédiées, votre mission en tant que Manager de Transition Comptable et Financier F/H consiste à :
Être en charge de la réalisation opérationnelle des missions de management de transition :
Contribuer au rayonnement de l’offre Management de Transition de Rydge Conseil ainsi qu’à la recherche de nouvelles opportunités pour le cabinet chez nos clients :
Titulaire d’un Bac+5 en comptabilité/finance (Master, DSCG, …), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, diversifiée en entreprises et cabinets. Vous bénéficiez également d’une expérience concrète en management d’équipe d’au moins 2 ans en entreprise.
Vous êtes à l'aise avec la conduite de projets sur le long terme et avez eu l'occasion d'évoluer au sein de structures variées.
Vous justifiez d'excellentes capacités d'adaptation et êtes capable de mener plusieurs projets de front tout en fédérant votre équipe autour de missions communes.
De nature proactive, vous souhaitez faire rayonner cette offre de management de transition.
Vous êtes prêts à vous engager sur des missions de management de transition très opérationnelles de 4 à 6 mois à temps plein que le cabinet vous confie chez ses clients (Groupes, ETI, Moyennes Entreprises).
Vous êtes mobile sur la région lilloise, des déplacements fréquents sont à prévoir.
Une maîtrise professionnelle de l’anglais est requise.