PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL ERGONOME

L'UGECAM Hauts-de-France recrute un(e) Psychologue du Travail Ergonome en CDI pour le Centre La Mollière à Berck sur Mer.

ENTREPRISE

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une vingtaine d'établissements et services, sanitaires et médico-sociaux, sur la région.

ÉTABLISSEMENT

Le Centre de Réadaptation Professionnelle « La Mollière » a pour mission l'évaluation, l'orientation, la préformation, la formation et l'accompagnement à la réinsertion professionnelle et sociale des personnes ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapé.

Mission

Au sein de l'établissement, vous aurez pour mission principale d'accompagner des personnes en situation de handicap reconnues RQTH dans un parcours de formation de droit commun. Votre rôle sera de favoriser la réussite et le maintien en formation en identifiant les besoins de compensation, en proposant des aménagements adaptés et en coordonnant les différents acteurs mobilisés autour du parcours. Vous interviendrez en lien étroit avec les bénéficiaires, les organismes de formation, les partenaires médico-sociaux et institutionnels, ainsi qu'avec l'équipe pluridisciplinaire du centre.

Accompagnement des bénéficiaires

Vous réalisez l'évaluation des besoins, participez à la construction et au suivi d'un Programme d'Accompagnement Personnalisé, assurez le lien avec les référents handicap des organismes de formation et contribuez à la mise en place des adaptations nécessaires. Vous pouvez également intervenir en amont de l'entrée en formation, pendant le parcours, et ponctuellement lors de stages en entreprise.

Contribution au Handi'Lab

Vous participez à l'analyse des besoins de compensation et d'adaptation, à la gestion et au suivi du matériel mis à disposition, à la réflexion sur les essais et prêts de matériel, ainsi qu'à l'animation d'actions de sensibilisation autour du handicap. Le Handi'Lab constitue un appui essentiel pour les parcours accompagnés et les autres activités du centre.

Développement du partenariat et de la sensibilisation

Vous contribuez à la promotion du dispositif, développez le réseau d'organismes de formation et de partenaires, participez aux actions de sensibilisation à l'inclusion et représentez le DFA62 auprès des interlocuteurs du territoire.

Vous pourrez également être amené(e) à intervenir ponctuellement dans le cadre des activités du Pôle Bilan, afin d'assurer la continuité de service selon les besoins de l'établissement.

Compétences

Vous connaissez les dispositifs liés au handicap, l'environnement de la formation professionnelle et les acteurs du médico-social. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'écoute, d'analyse et d'un bon sens du travail en réseau.

Formation

Titulaire d'un Master 2 en psychologie du travail et ergonomie, vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement de publics en situation de handicap, en contexte de formation, d'insertion ou de reconversion. Vous connaissez les dispositifs liés au handicap, l'environnement de la formation

Informations complémentaires

CDI Temps plein - 39h/semaine

À pourvoir dès que possible

Convention collective Sécurité Sociale - Rémunération annuelle 39 949.30€ sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année). En sus de ce salaire, le futur salarié bénéficiera des mesures SEGUR de la Santé applicable à son emploi en établissement.

Déplacements réguliers sur le territoire du Pas-de-Calais.

Permis B exigé.

Parking privé gratuit pour les salariés

Pour ce poste, une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, sera demandée obligatoirement et à nous transmettre dans les plus brefs délais. La démarche est à effectuer sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/

Profil recherché

Titulaire d'un Master 2 en psychologie du travail et ergonomie, vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement de publics en situation de handicap, en contexte de formation, d'insertion ou de reconversion. Vous connaissez les dispositifs liés au handicap, l'environnement de la formation