Dein Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Einführung, den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung eines Warehouse Management Systems (WMS)
- Betreuung und Weiterentwicklung von ERP- und WMS-Schnittstellen sowie systemübergreifenden Datenflüssen
- Unterstützung bei Customizing, Konfiguration und Testphasen des WMS
- Analyse und nachhaltige Behebung von Systemfehlern und technischen Störungen
- Optimierung logistischer Prozesse und der Datenqualität
- Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards, Reports und Auswertungen
- Dokumentation von Prozessen, Schnittstellen und Systemänderungen
- Koordination externer Softwarepartner und enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Sicherstellung eines stabilen, leistungsfähigen und zukunftssicheren Systembetriebs
Dein Hintergrund
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Umgang mit Warehouse Management Systemen (WMS)
- Kenntnisse in ERP-Systemen sowie deren Anbindung an Logistiksysteme
- Erste Erfahrungen im Bereich Programmierung bzw. Skripting sind von Vorteil
- Kenntnisse in SQL, Reporting oder Business-Intelligence-Tools wünschenswert
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsangebote
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Corporate Benefits sowie JobRad
- Kostenfreie Parkplätze und sehr gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeit in einem innovativen Logistik- und IT-Umfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit
wird auf die gleichzeitige Verwendung
der Sprachformen männlich, weiblich
und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen
gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter.
