Projects & Improvement Manager:in - mit Gehaltsangabe

We are Covestro. We are curious. We are courageous. We are colorful. We refine chemical material solutions with game-changing products. Let us empower you to push boundaries. Join us and our 18.000 colleagues now and together we will make the world a brighter place.

Als Teil der Covestro-Gruppe ist Pontacol auf die Entwicklung, Produktion und weltweite Vermarktung von thermoplastischen klebe-/ und funktionellen Filmen spezialisiert. Unsere Entwicklungs-, Anwendungs- und Beratungskompetenz macht uns zum Referenzpartner für die weiterverarbeitende Industrie im Bereich Textilien, Elektronik, Ballistischem Schutz und Composite-Anwendungen sowie als Auftragsfertiger von Spezialfilmen für Dritte.

Du planst, leitest und koordinierst Verbesserungs- und Investitionsprojekte am Standort Buxtehude. Damit treibst du operative Exzellenz, Technologiekompetenz und Prozessqualität im Specialty-Films-Geschäft aktiv voran. Als Leiter des Teams Technologie- und Prozessentwicklung (T&P) bist du Querschnittsfunktion zu internen und externen Stakeholdern sowie zu Covestro-Schnittstellen und sicherst so die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit und Technologieführerschaft des Standorts.

Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E13 gemäß Bundesentgelttarifvertrag für die Chemieindustrie vergütet. Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung von ca. 7.200 € brutto / Monat zzgl. Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Was dich erwartet

• Vorantreiben von Operational-Excellence-Initiativen durch gezielte Effizienz-, Technologie-, Prozess- und Digitalisierungsprojekte zur nachhaltigen Steigerung der Standortperformance

• Koordination und Priorisierung des standortweiten Projektportfolios - Abstimmung von Ressourcen, Zeitplänen und Stakeholder-Anforderungen zur Unterstützung der Operations Strategie Specialty Films

• Planung und Durchführung von CAPEX-Projekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme - unter Einhaltung von Scope, Budget, Zeitplan, Qualitätsstandards und HSEQ-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

• Bewertung von Technologiefähigkeiten gegenüber Markt-, Kunden- und internen Anforderungen sowie Ableitung und Umsetzung gezielter Verbesserungsprogramme gemeinsam mit Produktion, Technik & Infrastruktur, HSE, Q, Supply Chain und externen Partnern

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technologie- und Prozessentwicklung (T&P) mit Fokus auf verfahrenstechnische Reifmachung im Technikum sowie Prozessbegleitung und -optimierung in der Produktion - inklusive regelmäßigem Feedback, individueller Entwicklung und Aufbau einer leistungsorientierten Teamkultur

• Vorbildfunktion und aktive Verantwortung für die Einhaltung aller HSE-Standards im Verantwortungsbereich

Fachliche Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Produktion, Prozesstechnologie oder Projektmanagement in einem produzierenden Umfeld; Erfahrung in der Folien- oder Spezialwerkstofffertigung ist ein Plus

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung von Verbesserungsprojekten (Lean, Six Sigma oder vergleichbare Methoden)

• Erfahrung im CAPEX-Projektmanagement inkl. Scope-, Kosten- und Terminsteuerung

• Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP, IPMA) von Vorteil

• Führungserfahrung in einem technischen Teamumfeld

Persönliche Stärken und weitere Anforderungen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit in einem dynamischen Projektumfeld

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für erste Fragen steht Verena Mann (verena.mann@covestro.com) gerne zur Verfügung.

Bitte verwende diese E-Mail-Adresse nicht, um deine Bewerbung oder deinen Lebenslauf zu senden. Um dich zu bewerben, klicke bitte auf die Schaltfläche „Bewerben". Per E-Mail eingesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Perfection? Not required!

The requirements are not met 100%, but you are still interested in the position? Are you curious, courageous and colorful as we are? No problem!

We'll tackle this together - as a team! With proper onboarding and tailored development opportunities.

Apply now!

We look forward to receive your application! Become #1ofUs!

Anyone who wants to contribute to a better world with Covestro can also expect a lot.

We want you to feel at home at Covestro. To feel you’re treated fairly and transparently. That means financial security, a healthy work-life balance and generous benefits.

Specifically, it means for us: flexible working hours, the compatibility of family and work, active health promotion and the ability to convert part of your salary into long-term or retirement savings. And that's not all.

Sounds exciting? Find out more about Covestro and our benefits here: 

https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits  

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Covestro welcomes applications from all individuals, regardless of racial or ethnic origin, skin color, nationality, religion, philosophy, gender, age, physical characteristics, marital status, disability, appearance, sexual orientation and sexual identity. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding discrimination.