PROJECT ASSURANCE MANAGER

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando per la funzione Quality Customer Support & Service Solutions LoB un/una Project Assurance Manager (PAM) per la nostra sede di Pomezia.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire di tutti gli aspetti di Quality Assurance del progetto gestito dall’IPT, garantendo la corretta applicazione dei processi aziendali, verificando la conformità ai requisiti contrattuali e alle normative cogenti
• Elaborare la documentazione di Qualità necessaria per il progetto specifica
• Revisionare e approvare la documentazione di programma/prodotto/progetto
• Partecipare ad attività di Verifica e Validazione del progetto, interne, presso i fornitori e presso i siti del Cliente
• Partecipare alle attività di validazione delle linee di produzione
• Gestire clienti e fornitori (relativamente agli aspetti di Quality Assurance)
• Condurre attività di Auditing interne e presso i fornitori
• Gestire le Non Conformità di prodotto e delle sub forniture ed attivare e gestire i necessari Root Cause Analysis Board
• Redigere le dichiarazioni di conformità
• Partecipare ai board relativi alle tematiche di gestione della configurazione e di gestione delle non conformità
• Seguire i dry run interni e le attività di collaudo formale con il Cliente
• Supportare la definizione dei processi specifici programmi/prodotti in conformità ai requisiti contrattuali e l’eventuale tailoring degli stessi
• Supportare la qualifica del Sistema Gestione Qualità della Divisione Elettronica

Titolo di studio:
Laurea in discipline STEM, preferibilmente Ingegneria
 

Livello di esperienza richiesto:
Junior
 

Conoscenze e competenze tecniche:
Gradita esperienza nell’ambito dell’Assicurazione Qualità di programma/prodotto o della Qualità di Sistema (gestione normativa e auditing).
 

Competenze comportamentali:
- Capacità Comunicative e relazionali
- Capacità di Team Working
- Problem Solving
- Orientamento al risultato;
- Gestione del tempo e delle priorità;
- Capacità di ascolto;
- Capacità di analisi e sintesi;
- Rigore di giudizio nel rispetto delle condizioni al contorno e delle necessità del Business.
 

Competenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese – Livello Minimo B1.
 

Conoscenze Informatiche:
- Buona conoscenza del pacchetto office.
- Una pregressa conoscenza dei tool aziendali SAP e Teamcenter Unified aiuterà nei tempi di inserimento.
 

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):
La risorsa deve essere disponibile a trasferte di breve durata (massimo 1 settimana) sia nel territorio nazionale sia in ambito internazionale, principalmente per gli aspetti legati ai fornitori e ai clienti durante le delivery formali. Occasionalmente le trasferte potranno avere una durata media (comunque inferiore al mese).

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

 

• Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

 

 

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

 

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

 

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Pomezia

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

€32.160 - €46.000

Hybrid Working:

Hybrid