Product Manager

Nos équipes Finance, Sales, Marketing, Support et Ops travaillent au quotidien avec Business Central, Salesforce, HubSpot et Zendesk. Ces outils sont en place mais leur évolution n’est pas encore pilotée avec la rigueur d’un vrai ownership produit.

Tu prends la responsabilité de ce périmètre : tu structures, tu priorises, tu arbitres. Tu fais le lien entre les besoins des équipes internes, les contraintes IT et les enjeux data.

Le poste est créé chez Agorastore avec une vocation à s’étendre progressivement à l’échelle du groupe.

Ce que tu feras :

• Recueillir et challenger les besoins Tu travailles en binôme avec le RevOps qui remonte les demandes terrain. Tu analyses, tu questionnes, tu priorises — et tu sais expliquer pourquoi certaines évolutions passent avant d’autres.

• Arbitrer les implémentations Tu identifies le bon chemin : paramétrage dans l’outil, automatisation, développement IT ou évolution data. Tu rédiges des specs claires. Tu t’assures que ce qui est livré correspond à ce qui était attendu.

• Être opérationnel sur les sujets du quotidien Tu configures, tu paramètres, tu crées des workflows simples sans systématiquement passer par l’IT. Pour les développements complexes, tu coordonnes avec l’équipe technique.

• Garantir la cohérence du SI métier Tu veilles à ce que les données circulent correctement entre les outils, que les flux avec la marketplace soient fiables, et que le SI tienne la route de bout en bout.

• Contribuer aux projets IA du groupe Tu accompagnes le Responsable IA Groupe dans l’analyse fonctionnelle des projets IA déployés au sein du groupe. Tu joues également un rôle de relais au sein de l’équipe Produit : tu aides tes collègues à comprendre et monter en compétence sur les projets IA mis en place, en faisant le lien entre les usages métiers et les solutions implémentées.

Profil recherché

Ce poste n’est ni un rôle de coordination pure (planning, comités, reporting), ni un rôle d’architecte technique. C’est un rôle de Product Manager sur les outils métiers : tu penses valeur et utilisateurs internes, tu parles tech, tu comprends la donnée. Peu importe ton titre actuel — chef de projet ERP, business analyst, consultant fonctionnel — c’est ce que tu fais qui compte.

Ce qui compte pour nous :

• Tu as une expérience réelle sur un ERP de gestion — Business Central idéalement, ou un équivalent en production. C’est la priorité du poste.

• Tu as déjà travaillé avec un CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent)

• Tu as une bonne compréhension des processus Finance opérationnelle (facturation, clôtures, réconciliation)

• Tu es curieux(se) des usages de l’IA dans les process métiers

• Tu sais challenger une demande métier et structurer un périmètre encore peu cadré

• Tu es à l’aise dans un environnement où le cadre se construit en même temps que le travail

Ce poste est probablement fait pour toi si tu as déjà fait évoluer un ERP ou des outils métiers — en interne ou en tant que consultant —, que tu veux passer d’un rôle d’exécution à un rôle d’ownership, et que tu aimes autant parler aux équipes Finance qu’aux développeurs.

L’environnement

• Rattaché au Directeur Produit

• Interactions quotidiennes : RevOps · Head of Data · Équipe IT · Équipe Produit Marketplace

• Poste en création — tu construis l’existant, tu n’en hérites pas

Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte !

Nos avantages

🌴 6,5 semaines de congés pour vous ressourcer

🏖️ Des jours supplémentaires selon votre ancienneté

💰 Un intéressement aux performances et aux résultats de l’entreprise

💪 Une mutuelle de qualité

👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille

🍽️ Tickets restaurant Swile, pris en charge à 50 %

🏡 Télétravail possible selon l’organisation de l’équipe, matériel fourni

🌞 Une grande terrasse pour les déjeuners, pauses café et apéros entre collègues

☕ Café en grains à volonté

🎉 Des moments ensemble : afterworks, dîners, dégustations…

🏋️‍♂️ Sport et culture via nos partenariats (Gymlib, théâtre, cinéma…)

Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement en 10 jours :

📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH

💻 2 - Rencontre en visio avec Olivier, notre Directeur Produit, et Benjamin, notre Senior Product Manager.

💼 3 - Entretien final avec Servan, notre Directeur Général, et Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines Groupe.