The ad says“Gute Kenntnisse in Personaladministration, Recruiting, arbeitsrechtlicher Praxis sowie Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft”
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The ad says“Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie mit HR-Software”
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The ad says“Gute Kenntnisse in Personaladministration, Recruiting, arbeitsrechtlicher Praxis sowie Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft”
The ad says“Du sorgst für reibungslose Prozesse in Vertragswesen, Stammdatenpflege und unserem HR-System Personio und stellst eine verlässliche, serviceorientierte Betreuung der Mitarbeitenden sicher.”
The ad says“Gute Kenntnisse in Personaladministration, Recruiting, arbeitsrechtlicher Praxis sowie Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft”
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Deine Stelle
Wir suchen dich als Personalleitung – entweder mit bereits fundierter HR-Erfahrung oder als nächsten Karriereschritt in eine Führungsrolle, wenn du über solide operative HR-Praxis verfügst.
Stabile und effiziente Personaladministration Du sorgst für reibungslose Prozesse in Vertragswesen, Stammdatenpflege und unserem HR-System Personio und stellst eine verlässliche, serviceorientierte Betreuung der Mitarbeitenden sicher.
Wirksames Recruiting mit passgenauen Besetzungen Du stellst sicher, dass vakante Positionen zeitnah mit geeigneten Kandidaten besetzt werden – von der Ausschreibung über die Auswahl bis zur Einstellung – und schaffst ein professionelles Bewerber- und Onboarding-Erlebnis.
Sichere arbeitsrechtliche Umsetzung im Alltag Du sorgst dafür, dass arbeitsrechtliche Maßnahmen korrekt und angemessen umgesetzt werden und Führungskräfte praxisnah beraten sind.
Fehlerfreie Entgeltabrechnung und verlässliche Zeitwirtschaft Du verantwortest die korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine transparente und belastbare Zeitwirtschaft, auf deren Daten Geschäftsführung und Mitarbeitende sich verlassen können.
Führung eines kleinen HR-Teams Du führst zwei Mitarbeitende, strukturierst die Aufgaben klar und entwickelst das HR-Team weiter hin zu einem professionellen, kundenorientierten Dienstleister für das Unternehmen.
Das bringst Du mit
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder umfangreiche operative HR-Erfahrung mit klar erkennbarer Bereitschaft, die Leitungsrolle zu übernehmen
Gute Kenntnisse in Personaladministration, Recruiting, arbeitsrechtlicher Praxis sowie Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft
Freude an Verantwortung, Entscheidungsstärke und eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft, ein kleines Team zu führen und Prozesse weiterzuentwickeln
Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie mit HR-Software
Deine SCHLEICHER-SPECIALS
Unbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld
30 + 2 Tage Urlaub
Offene Firmenkultur mit Handschlagqualität und Lösungsorientierung
Betriebliche Altersvorsorge mit starkem Arbeitgeber-Zuschuss
Weihnachtsgeld, Fachspezifische Weiterbildungen, Sonderzahlungen, Gratis Wasser, Kaffee, Obst und Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing und viele mehr
