Performance Consultant Junior (à partir de janvier)

Chez OVO Network, l’équipe Performance Consultancy conseille les propriétaires de chalets dans l’optimisation de la performance de leur activité de location courte durée. Elle analyse les résultats, identifie les opportunités d’amélioration et formule des recommandations pour aider chaque propriété à atteindre son plein potentiel en termes de revenus, d’occupation et de visibilité.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) stagiaire Performance Consultant pour soutenir l’équipe dans ses analyses, ses recommandations clients et ses projets transverses. Le ou la stagiaire, en lien direct avec les autres équipes (marketing, rental consultants, distribution, revenue management…) jouera un rôle clé dans la qualité du conseil de nos partenaires, et dans l’amélioration continue des outils et processus internes.

Vos principales missions :

• Contribuer à l’analyse de performance des propriétés ;

• Formuler des recommandations pour améliorer la performance des propriétés. Identifier des leviers potentiels (optimisation des disponibilités, opportunités de courts séjours, alignements tarifaires, périodes creuses, visibilité ou contenu) ;

• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes ;

• Réaliser des benchmarks en prenant en compte les données OVO Network, les historiques de réservations et les tendances du marché ;

• Participer aux échanges avec les Property Managers (conciergeries) : aide à la formation, relation quotidienne, appui opérationnel ;

• Communication propriétaires : en collaboration avec l’équipe marketing, mise en œuvre du plan de communication et proposition d’idées créatives.

Profil recherché

• Étudiant(e) Bac+2/5 en école de commerce, IAE, université ou école spécialisée en tourisme/hospitality avec une spécialisation en management, business, marketing, revenue management ou analyse de données.

• Rigueur, curiosité, attention aux détails

• Gestion de projets et organisation

• Analyse de données - maitrise d’Excel / Google Sheet

• Esprit d’équipe

• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et réel intérêt pour la relation client

• Créatif(ve), force de proposition, avec une vraie capacité d’adaptation

• Excellente maîtrise du français (orthographe, expression écrite et orale) et de l’anglais.

Déroulement des entretiens

1️⃣ Entretien exploratoire – 30 minutes – Téléphone
Un premier échange avec un membre de l’équipe Performance Consultancy pour mieux vous connaître, vous présenter le poste en détail et échanger sur nos attentes respectives.

2️⃣ Entretien approfondi – 1h – Présentiel ou visio
Un second entretien avec l’équipe, permettant de poser des questions plus ciblées et d’évaluer en profondeur votre profil. Cet échange nous aidera à départager les candidats finalistes et à choisir la personne la plus en phase avec le poste et l’équipe.