Asks for

The ad says“Du är trygg i din HR-kompetens, har lätt för att skapa förtroende och kan växla mellan strategiska HR-initiativ och praktiskt operativt arbete inom områden som rekrytering, medarbetarupplevelse, ledarskapsstöd och organisationsutveckling”
The ad says“· Har erfarenhet av internationellt samarbete”
The ad says“Fungera som en förtroendefull rådgivare för chefer, där du stöttar i såväl vardagliga som mer komplexa HR-frågor, exempelvis inom arbetsrätt, arbetsmiljö, prestation, rehabilitering och förändring.”
The ad says“Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till onboarding som stöd åt rekryterande chef.”
The ad says“Du är trygg i din HR-kompetens, har lätt för att skapa förtroende och kan växla mellan strategiska HR-initiativ och praktiskt operativt arbete inom områden som rekrytering, medarbetarupplevelse, ledarskapsstöd och organisationsutveckling”
The ad says“Vidareutveckla och implementera HR-processer, policyer och arbetssätt inom exempelvis performance management, talent management, löneöversyn och medarbetarutveckling.”
The ad says“Du är trygg i din HR-kompetens, har lätt för att skapa förtroende och kan växla mellan strategiska HR-initiativ och praktiskt operativt arbete inom områden som rekrytering, medarbetarupplevelse, ledarskapsstöd och organisationsutveckling”
The ad says“Du är trygg i din HR-kompetens, har lätt för att skapa förtroende och kan växla mellan strategiska HR-initiativ och praktiskt operativt arbete inom områden som rekrytering, medarbetarupplevelse, ledarskapsstöd och organisationsutveckling”
The ad says“Talent Acquisition”
The ad says“Fungera som en förtroendefull rådgivare för chefer, där du stöttar i såväl vardagliga som mer komplexa HR-frågor, exempelvis inom arbetsrätt, arbetsmiljö, prestation, rehabilitering och förändring.”

Letar du efter en innovativ arbetsplats som brinner för att göra världen grönare? Då är Consat Telematics platsen för dig! Vi är stolta över att vara en ledande global aktör inom intelligenta transportsystem och elektromobilitet, och vår kärnverksamhet är att utveckla, implementera och underhålla ett toppmodernt kollektivtrafiksystem för fordonstillverkare, kollektivtrafikoperatörer, kollektivtrafikmyndigheter samt passagerare som använder kollektivtrafiktjänsten.

Vi älskar att göra skillnad för människor världen över genom modern teknik! Med kunder i Sverige, Norge, Kanada, Brasilien, Dubai och Australien är vi redo att ta Consat Telematics till nästa nivå. Bli en del av vår spännande resa! 🌿🌍

Vad vi kan erbjuda dig:

Utvecklingsmöjligheter, en stimulerande och innovativ miljö
Modern teknik som gör skillnad
Möjligheten att uppleva teamarbete med olika tekniska kompetenser och frihet att utforska din egna väg!
Attraktiva förmåner och kollektivavtal i en växande organisation

Om rollen

Vill du vara med och utveckla ett växande företag? Vi söker en People & Talent Partner till en bred och självständig roll där du arbetar nära både chefer och medarbetare. Du blir en viktig partner till verksamheten och förväntas både kunna hantera HR-frågor här och nu samt identifiera vad vi behöver utveckla för att möta verksamhetens behov framåt.

Du är trygg i din HR-kompetens, har lätt för att skapa förtroende och kan växla mellan strategiska HR-initiativ och praktiskt operativt arbete inom områden som rekrytering, medarbetarupplevelse, ledarskapsstöd och organisationsutveckling

Arbetsuppgifter

HR Support

Fungera som en förtroendefull rådgivare för chefer, där du stöttar i såväl vardagliga som mer komplexa HR-frågor, exempelvis inom arbetsrätt, arbetsmiljö, prestation, rehabilitering och förändring.

Vara en betrodd och coachande samtalspartner för medarbetare och bidra till en professionell och positiv medarbetarupplevelse.

Vidareutveckla och implementera HR-processer, policyer och arbetssätt inom exempelvis performance management, talent management, löneöversyn och medarbetarutveckling.

Talent Acquisition

Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till onboarding som stöd åt rekryterande chef.

Arbeta med strategisk personal- och kompetensplanering.

Stärka och utveckla arbetsgivarvarumärket ur ett talangperspektiv.

People Development & Engagement

Arbeta aktivt med frågor som rör kultur, engagemang, ledarskap och en hållbar arbetsmiljö. Initiera och driva aktiviteter och utvecklingsinitiativ som stärker både medarbetarupplevelsen och organisationens förmåga att nå sina mål.

Vi söker dig som:

· Har erfarenhet av brett HR-arbete och kvalificerat chefsstöd, rekryteringsarbete samt jobb med arbetsplatsens kultur och välmående.

· Har relevant akademisk utbildning inom HR, Human Resources Management eller motsvarande.

· Har erfarenhet av internationellt samarbete

· Har jobbat i växande bolag

· Har arbetat rådgivande med chefer och ledare

· Har god kommunikationsförmåga och vana av att kommunicera såväl i text och digitala kanaler som i individuella möten och presentations- och utbildningsmoment.

· Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Tillträde planeras efter årsskiftet.
Urvalsprocessen sker löpande och vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt. För frågor om tjänsten kontakta: hesho.serray@consat.se

Vår långsiktiga syn på våra medarbetare har bidragit till att Consat för trettonde året i rad har utsetts till ett av Sveriges 100 Karriärsföretag! Läs mer på: www.consat.se & Din karriär börjar här - Consat (teamtailor.com)