Nemzetközi biztosító partnerünk többéves szakmai tapasztalattal és angol nyelvtudással rendelkező
Payroll vezetőt keres.
A feladatok az alábbiak:
- operatív vezetői feladatok, mint a jogszabályfigyelés, tudásfenntartás, munkaterhelés figyelése, szükség esetén beavatkozás, kockázatfigyelés és -kezelés, helyettesíthetőség biztosítása, célkitűzések és teljesítmény értékelések, audit, a munkatársak szakmai támogatása,
- felsővezetők támogatása a bérszámfejtéshez kapcsolódó ügyeik és kérdéseik kapcsán,
- igények megfogalmazása a terület által használt különböző rendszerek, megoldások fejlesztésére,
- a terület folyamatainak felügyelete, az automatizálási és hatékonyságnövelő lehetőségek felismerése, a folyamatok kidolgozása vagy jobbítása, informatikai fejlesztések kezdeményezése,
- a területre háruló feladatok, IT fejlesztések irányítása, priorizálása, allokálása,
- a vállalati Infoportálra a munkavállalók nagyobb csoportját érintő kommunikációs anyagok készítése,
- nagyobb összegű banki utalások aláírása,
- Nexon felé történő kapcsolattartás,
- a bérszámfejtést vagy az SAP HR rendszert érintő céges projektekben való részvétel,
- vezetői és munkavállalói kérdések megválaszolása és ad-hoc feladatok ellátása,
- az SAP HR PA és PY modulok jogosultságainak felülvizsgálata, adatkezelői felelősségek adminisztrációja,
- szabályzatok aktualizálása, a bérszámfejtést érintő kockázatok elemzése.
Requirements
Egy olyan proaktív hozzáállású, pontos, felelősségteljes, kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességgel, valamint ügyfélközpontú szemlélettel rendelkező vezetőt keresünk, aki:
- a bérszámfejtéshez kapcsolódó jogszabályokat és azok összefüggéseit ismeri és a gyakorlatban képes alkalmazni,
- SAP HR rendszer felhasználói tapasztalattal rendelkezik,
- MS Office felhasználói ismeretekkel rendelkezik és fogékony a különböző szoftverek kezelésének elsajátítására,
- nem riad vissza a felelősségvállalástól,
- tud és szeret is csapatban dolgozni,
- támogató, segítő attitűddel bír és rugalmasan, hatékonyan, mégis határozottan működik együtt különböző típusú emberekkel,
- tulajdonosi szemlélettel rendelkezik: szenvedéllyel és proaktívan dolgozik a kiváló eredményekért,
- hisz az emberi tényező erejében: képes kihozni magából a legtöbbet, empátiával és törődéssel fordul mások felé, valamint hitelesen képviseli önmagát és a csapatot,
- együttműködő csapatjátékos: csapatokon átívelően dolgozik a kiválóság eléréséért,
- működésének alapja: minden nap jobban, emellett nyitott a változásra, ez segíti az innovációt és az egyszerűsítést, ami a kiválóság felé vezet minket.
Előny:
- multinacionális nagyvállalati környezetben szerzett releváns tapasztalat,
- szervezőkészség, komplex látásmód és rendszerben való gondolkodás képessége,
- Payroll outsourcingban történt részvétel és/vagy menedzselési tapasztalat,
- AI-megoldások és azok bérszámfejtési folyamatokban való alkalmazhatóságának ismerete,
- aktív, szóbeli és írásbeli tárgyalási szintű angolul nyelvtudás.
Benefits
- Rugalmas, hibrid munkavégzés heti 2-3 nap home office lehetőséggel.
- Családbarát, támogató vállalati kultúra.
- Folyamatos szakmai és nyelvi fejlődési lehetőségek.
- Sportolási és kikapcsolódási lehetőségek, modern irodai környezet.
- Versenyképes juttatási csomag egészségbiztosítással és cafeteriával.
